photo Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi

Bailleul, 61, Orne, Normandie

Poste Sous la responsabilité de votre N+ 1, vous serez en charge de : * Assurer l'administration du personnel: établir les contrats, DPAE, Visites médicales, dossiers relatifs à la mutuelle et à la prévoyance... ; * Assurer le suivi des tableaux de bord (Intérim, contrats, absences...), * Collecter et saisir les éléments variables de paie ; * Assurer la gestion du temps de travail : Organiser la gestion, le suivi et l'organisation des plannings des salariés (gestion des absences, congés, remplacements.) via notre outil de GTA Octime. * Participer au processus de recrutement : recensement des besoins, rédaction et publication des offres, préqualification des profils, entretiens téléphoniques, accueil des nouveaux arrivants et planification du parcours d'intégration ; * Gérer et suivre le Plan de développement des compétences: organisation des formations, demandes de prise en charge et de remboursement en lien avec l'OPCO Santé; * Participer au dialogue social : Convocation et assister le président de CSE aux réunions; * Répondre aux sollicitations des collaborateurs. Rejoignez-nous Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Strasbourg, 67, Bas-Rhin, Grand Est

Travailler chez Lidl, ça vaut le coup ! C'est intégrer une entreprise qui incarne le collectif, le respect, la confiance, la proximité et la performance. En rejoignant le pôle Centre de services RH, tu intègres une entreprise dynamique où tu peux mettre à profit ta rigueur et ton sens de l'organisation au quotidien. Avec plus de 46 000 collaborateurs en France, la fiabilité de nos process RH est un enjeu stratégique ! En tant que Superviseur Paie et Administration du Personnel au sein du service Administration des Ressources Humaines, tu joues un rôle essentiel pour garantir le bon fonctionnement du service RH, la qualité des données traitées ainsi que la bonne application des processus d'administration du personnel et paie. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tes missions quotidiennes sont : -Encadrer, animer et accompagner l'équipe de Gestionnaires de Paie et/ou d'Administrateurs RH de manière directe ou transverse, -Veiller à l'application des processus de paie et d'administration du personnel (enregistrement et correction des temps, planning de paie, etc.), -Participer à l'organisation des réunions mensuelles RH visant à animer les thématiques RH, assurer[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Négoce - Commerce gros

Issy-les-Moulineaux, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Le/La HR Generalist occupe un rôle clé dans la gestion quotidienne des ressources humaines et l'accompagnement des équipes. Ses missions couvrent l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs et s'articulent autour des axes suivants : 1. Gestion du cycle de vie des collaborateurs Assurer toutes les étapes administratives et opérationnelles liées à l'arrivée, la mobilité interne et le départ des salariés (DPAE, contrats, mutuelle, prévoyance, visites médicales, documents obligatoires). Organiser et suivre les parcours d'intégration, la formation à la culture d'entreprise, et les entretiens de sortie. Mettre à jour et garantir la conformité des dossiers du personnel et documents RH. 2. Conseil RH auprès des managers et collaborateurs Fournir un accompagnement quotidien aux managers sur la gestion des équipes, les conditions de travail, la discipline, ou encore l'application du droit social. Répondre aux questions des collaborateurs sur le droit du travail, les avantages sociaux et les politiques internes. Assurer un rôle de conseil et de relais RH auprès des équipes. 3. Administration du personnel Rédiger et suivre les contrats de travail, avenants, attestations diverses. Gérer[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Saint-Denis, 974, La Réunion, La Réunion

Propulsez votre carrière : Bachelor Ressources Humaines en Alternance Poste à pourvoir : Chargé(e) de missions RH - Secteur Nord/Est (La Réunion) Pourquoi choisir notre cursus Bachelor en alternance ? Expertise Métier : Validez un diplôme de niveau Bac+3 (Niveau 6) reconnu sur le marché de l'emploi. Gratuité Totale : Formation 100% financée par les OPCO (zéro frais d'inscription). Tremplin vers le Management : Développez des compétences stratégiques (pilotage RH, droit social complexe, RSE). Rémunération : Profitez d'un salaire tout au long de votre montée en compétences. Accompagnement Premium : Un suivi pédagogique renforcé pour réussir votre mémoire et vos examens. Le Poste : Chargé(e) de Missions RH (H/F) en Alternance Nous recrutons pour l'un de nos clients partenaires, une entreprise majeure située dans le Nord/Est de l'île (Saint-Denis / Saint-André), un(e) futur(e) talent RH en Bachelor. Vos missions en entreprise : Pilotage du Recrutement : De l'analyse du besoin jusqu'à l'onboarding complet des nouveaux talents. Gestion de la Formation : Élaboration et suivi du plan de développement des compétences. Droit Social et Relations : Veille juridique et préparation[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Saint-Pierre, 974, La Réunion, La Réunion

Propulsez votre carrière : Bachelor Ressources Humaines en Alternance Poste à pourvoir : Chargé(e) de missions RH - Secteur Sud (La Réunion) Pourquoi choisir notre cursus Bachelor en alternance ? Expertise Métier : Validez un diplôme de niveau Bac+3 (Niveau 6) reconnu sur le marché de l'emploi. Gratuité Totale : Formation 100% financée par les OPCO (zéro frais d'inscription). Tremplin vers le Management : Développez des compétences stratégiques (pilotage RH, droit social complexe, RSE). Rémunération : Profitez d'un salaire tout au long de votre montée en compétences. Accompagnement Premium : Un suivi pédagogique renforcé pour réussir votre mémoire et vos examens. Le Poste : Chargé(e) de Missions RH (H/F) en Alternance Nous recrutons pour l'un de nos clients partenaires, une entreprise majeure située dans le Sud de l'île (Saint-Pierre / Le Tampon), un(e) futur(e) talent RH en Bachelor. Vos missions en entreprise : Pilotage du Recrutement : De l'analyse du besoin jusqu'à l'onboarding complet des nouveaux talents. Gestion de la Formation : Élaboration et suivi du plan de développement des compétences. Droit Social & Relations : Veille juridique et préparation des éléments[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Saint-Denis, 97, La Réunion, -1

Préparez votre Titre Professionnel ARH en Alternance ! Poste à pourvoir immédiatement - Secteur Nord/Est (La Réunion) Pourquoi choisir notre cursus en alternance ? Zéro frais de scolarité : Votre formation est 100% financée par les OPCO. Expérience terrain : Un pied en entreprise pour une insertion professionnelle rapide et concrète. Diplôme d'État : Validez un Titre Professionnel d'Assistant(e) Ressources Humaines (Niveau 5 - Bac+2). Accompagnement de proximité : Des formateurs experts et un suivi personnalisé pour réussir vos examens. Rémunération : Apprenez un métier tout en percevant un salaire chaque mois. Le Poste : Assistant(e) RH (H/F) en Alternance Pour le compte de l'un de nos clients partenaires situé dans le Nord / Est de l'île (secteur Saint-Denis / Saint-André), nous recherchons un(e) alternant(e) dynamique pour intégrer leur équipe RH. Vos missions en entreprise : Gestion administrative : Suivi des dossiers des salariés, rédaction des contrats et gestion des absences. Recrutement : Publication d'offres, tri de candidatures et aide à l'intégration des nouveaux arrivants. Développement RH : Support sur le plan de formation et les indicateurs sociaux. Modalités Type[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Saint-Pierre, 97, La Réunion, -1

Préparez votre Titre Professionnel ARH en Alternance ! Poste à pourvoir immédiatement - Secteur Sud (La Réunion) Pourquoi choisir notre cursus en alternance ? Zéro frais de scolarité : Votre formation est 100% financée par les OPCO. Expérience terrain : Un pied en entreprise pour une insertion professionnelle rapide et concrète. Diplôme d'État : Validez un Titre Professionnel d'Assistant(e) Ressources Humaines (Niveau 5 - Bac+2). Accompagnement de proximité : Des formateurs experts et un suivi personnalisé pour réussir vos examens. Rémunération : Apprenez un métier tout en percevant un salaire chaque mois. Le Poste : Assistant(e) RH (H/F) en Alternance Pour le compte de l'un de nos clients partenaires situé dans le Sud de l'île (secteur Saint-Pierre / Le Tampon), nous recherchons un(e) alternant(e) dynamique pour intégrer leur équipe RH. Vos missions en entreprise : Gestion administrative : Suivi des dossiers des salariés, rédaction des contrats et gestion des absences. Recrutement : Publication d'offres, tri de candidatures et aide à l'intégration des nouveaux arrivants. Développement RH : Support sur le plan de formation et les indicateurs sociaux. Modalités Type[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Laon, 24, Aisne, Nouvelle-Aquitaine

Gestionnaire H/F santé/retraite au sein de la Direction des Ressources Humaines Service Santé au Travail et Interventions Sociales Grade : rédacteur territorial (catégorie B FPT) Fonctionnaire ou contractuel (CDD 1 an, renouvelable) MISSIONS : - Assurer le suivi des absences pour raison de santé, - Informer, conseiller et accompagner les agents dans leurs démarches liées à leurs absences pour raison de santé (maladie, accident de service.), - Travailler en collaboration avec le pôle prévention/social pour les situations qui le justifient, - Suivre et instruire les demandes de départ à la retraite. ACTIVITES PRINCIPALES : Relatives à la Santé (50%) - Apporter aide et conseil aux agents dans leurs démarches administratives liées à la santé, - Réaliser le suivi administratif des arrêts maladie (maladie ordinaire, congé de longue maladie et longue durée, temps partiel thérapeutique), des accidents de service et des maladies professionnelles, - Assurer l'instruction et le suivi des dossiers au conseil médical, - Instruire et assurer le suivi des demandes de temps partiel thérapeutique, - Gérer les demandes des garanties primes des contrats prévoyance, - Organiser les visites[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Grignols, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Vous occuperez le poste de Gestionnaire des Ressources Humaines et aurez en charge la gestion de la paie, des dossiers santé, du temps de travail, du maintien de salaire Territoria ainsi que la gestion du registre des arrêtés de santé pour le CIAS et la CDC. Vous travaillerez en binôme avec une autre gestionnaire ainsi qu'avec l'équipe RH, les autres services, les agents et les partenaires sociaux. Profil recherché : Expérience confirmée en gestion de paie. Des connaissances poussées dans la gestion administrative du pôle santé. Fonctionnaire ou contractuel(le) Rémunération : Entre 1 900€ et 2 000€ net Missions détaillées : Connaissances théoriques et savoir-faire : - Maîtrise des mécanismes de la paie, et des éléments constitutifs de la rémunération (traitement indiciaire, supplément familial de traitement, règles de base du régime indemnitaire...) - Connaissance du statut de la fonction publique territoriale - Maîtriser les fondamentaux de la rémunération - Maîtriser le cadre réglementaire en lien avec la santé - Maîtriser les taux et assiettes des cotisations et contributions sociales - Connaissance du statut de l'élu local (indemnité et imposition) - Maîtrise du[...]

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Technicien / Technicienne de maintenance industrielle

Emploi

Mans, 72, Sarthe, Pays de la Loire

Description de l'entreprise Le groupe Veolia est la référence mondiale de la gestion optimisée des ressources. Présent sur les 5 continents avec 220 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie. L'économie des ressources est un enjeu majeur des prochaines années. La gestion des déchets, aujourd'hui, c'est 46 millions d'habitants desservis, 61 millions de tonnes de déchets traités, 533 759 entreprises clientes, 823 unités de traitement exploitées. Notre expertise dans la gestion des déchets nous permet de collecter, trier, traiter et valoriser chaque année des millions de tonnes de déchets ménagers et industriels. Nous développons des filières de valorisation qui permettent de réintroduire ces déchets dans de nouveaux cycles de consommation ou de production devenant ainsi de nouvelles ressources. Description du poste Notre site de traitement des déchets du Mans recherche un(e) Technicien(ne) de maintenance chargé(e) d'assurer les opérations de maintenance préventive et curative de nos installations. Rattaché(e) à notre Responsable Maintenance, en étroite collaboration avec les autres Techniciens,[...]

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Agent / Agente de préparation en industrie

Emploi

Fort-de-France, 972, Martinique, Martinique

Portée par sa position reconnue d'un des leaders sur le secteur, ArcelorMittal France recrute :  Un Gestionnaire Technique de préparation avancé H/F ArcelorMittal France - site de Mardyck Missions :  Sur son périmètre, définir et préparer les conditions (sécurité, modes opératoires,  moyens matériels, configuration des zones d'intervention) de réalisation des opérations de maintenance, contribuer à l'amélioration des plans de maintenance et capitaliser ces améliorations dans la GMAO et auprès des autres techniciens de maintenance, co-construire avec les acheteurs des contrats de service et/ou des appels d'offre. Les principales missions qui animent vos journées sont :  -Préparer les travaux qui lui sont affectés (par la GMAO ou par sa ligne hiérarchique) : estimer les coûts, encoder dans la GMAO, approvisionner les pièces en magasin, lancer les commandes de matériels/services, préparer les dossiers de travailp> -Apprécier et définir les modalités de réalisation, décider avec le planificateur de l'utilisation de ressources internes ou externes  en fonction de la disponibilité des ressources humaines, techniques et financières en visant la saturation[...]

photo Chef de projet Maîtrise d'Ouvrage SI (MOA)

Chef de projet Maîtrise d'Ouvrage SI (MOA)

Emploi

Mamoudzou, 97, Mayotte, -1

Le saviez-vous ?   Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ?  Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous     Notre partenaire franchisé Carrefour MAMOUDZOU à Mayotte, recherche un/une :     Responsable RH (F/H)     Nous recrutons, pour notre périmètre de distribution alimentaire à Mayotte, un Responsable Ressources Humaines (H/F). Rattaché hiérarchiquement au Directeur d'exploitation ainsi qu'au DRH Océan Indien, vous définissez, proposez et mettez en œuvre la politique RH sur le terrain, pour un périmètre d'environ 550 collaborateurs répartis sur 1 hypermarché, 2 supermarchés, 30 magasins de proximité et 1 CSE. Accompagné(e) de trois Assistantes RH, vous êtes un véritable relais stratégique et opérationnel, garant d'un climat social de qualité et[...]

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Chargé / Chargée de mission développement local

Emploi Social - Services à la personne

Gières, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

L'ASSOCIATION LE RELAIS OZANAM, MEMBRE DU GROUPEMENT DES POSSIBLES, RECHERCHE UN CHARGE DE MISSION VIEILLISSEMENT ET PRECARITE (H/F) POUR SA PLATEFORME VIEILLISSEMENT ET PRECARITE. TYPE DE CONTRAT - CDD 18 mois - 100 % ou 80 % OU - Gières DATE DE DEBUT - Mars/Avril 2026 REFERENCE DE L'ANNONCE - CMVIP5 LA PLATEFORME ViP En 2013, 8% du public logé en Pensions de Famille présentait des difficultés liées au vieillissement. Face à ce constat, en 2015, le Relais Ozanam réalise deux études sur le vieillissement des personnes accueillies au sein d'une de ses Pensions de Famille. Ces enquêtes menées auprès des résident.es et des professionnel.le.s ont confirmé la nécessité de prendre en compte les besoins spécifiques autour des enjeux de vieillissement, fin de vie, mort et deuil. Entre 2018 et 2020, une recherche action est réalisée en complément par le Relais Ozanam afin de définir les axes fondateurs de cet accompagnement singulier. En 2020, la période de crise sanitaire a reconfirmé ce besoin. La Plateforme ViP vise à favoriser, et à développer à l'échelle nationale, la prise en compte des enjeux de vieillissement, fin de vie, mort et deuil des personnes en situation de[...]

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Directeur financier / Directrice financière

Emploi Administrations - Institutions

Melle, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Emploi permanent Poste basé à Melle (79500) Cadre d'emploi : Attaché (Cat A.) Date limite de candidature : 20/03/2026 Date de jury : 02/04/2026 Date prise de poste : 01/06/2026 VOTRE QUOTIDIEN ? Le/La directeur-trice assure le pilotage financier, budgétaire et comptable, en déclinaison des objectifs définis par les élus et la direction générale. Il/Elle apporte conseil à sa hiérarchie dans la préparation, l'exécution et la prospective budgétaire. Il/Elle dirige la recherche de financements, la gestion des recettes et de la dette ainsi que la politique d'emprunt, dans un souci permanent d'optimisation. Il/Elle accompagne le développement du contrôle de gestion au sein de la collectivité dans un objectif d'amélioration de l'efficience et du contrôle de la dépense publique dans la collectivité. Il/elle réalise des études et apporte votre expertise auprès de la collectivité et des services. Il/Elle anime et coordonne la direction des finances composée de trois services : le service investissement, le service d'analyse financière et prospective financière et le service comptabilité. Vos missions : Management de la direction : Participer à la régulation des tensions internes[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Feuquières-en-Vimeu, 80, Somme, Hauts-de-France

Notre cabinet de recrutement A.U. Conseil recherche pour son client industriel, un ASSISTANT RH H/F CDD de 6 mois à partir du 02/03/2026 Poste basé à Feuquières en Vimeu (80) Vos missions au quotidien : En tant qu'Assistant RH h/f, vous serez le pilier de l'administration du personnel et un partenaire clé pour les managers et les salariés. Vos responsabilités incluront : - Gestion administrative du personnel : Contrats et dossiers des salariés, suivi des entretiens annuels, gestion des visites médicales, suivi des absences et congés. - Gestion des recrutements : Rédaction d'annonces, des contrats de travail, intégration des nouveaux collaborateurs. - Coordination de l'intérim : Relation avec les agences et suivi des missions. - Mise à jour des tableaux de bord de suivi RH. - Paie : Traitement des éléments variables en collaboration avec le service paie. - Organisation et suivi des formations : planification, convocations, suivi. - Support quotidien aux salariés et managers sur les questions RH. Votre profil : - Formation Bac+2 à Bac+5 en Ressources Humaines. - Expérience réussie en gestion administrative RH. - Compétences : Maîtrise des outils bureautiques (Excel,[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Grigny, 91, Essonne, Île-de-France

Notre client, filiale d'un groupe Fayat qui conçoit et développe des solutions et systèmes hautement technologiques qui s'organisent autour 3 pôles : Environnement, Infrastructure de Transport, Performance Globale, recherche un(e) Assistant(e) administratif(Ve) RH H/F.Vos missions :-Refonte de l'administration de la formation (traitement et suivi des dossiers administratifs à l'OPCO)-Saisie SIRH (créer les sessions de formation, inscription candidat...)-Mise à jour des dossiers de formation (envoie des convocations)-Administration du personnel (réaliser les attestations employeurs, mutuelle, travail...)-Préparation de l'arrivé des nouveaux entrants- Saisir et mettre à jour les données de paie variables. Contrôler les bulletins de paie pour garantir leur exactitude. Profil :De formation supérieure (Bac+5) spécialisée en Ressources Humaines vous justifiez d'une expérience de5 à 10 ans en entreprise si possible connaitre le logiciel ADP Paie.Contrat: INTERIM pouvant évoluer. cdi

photo Gestionnaire paie

Gestionnaire paie

Emploi Enseignement - Formation

Vichy, 33, Allier, Nouvelle-Aquitaine

Dans le cadre d'un contrat en alternance , vous intégrez un service Ressources Humaines ou un cabinet comptable afin de vous former au métier de gestionnaire de paie. Vous participez à la gestion administrative du personnel et à l'élaboration des bulletins de salaire tout en préparant un diplôme ou un titre professionnel dans le domaine de la paie ou des ressources humaines. Sous la responsabilité du responsable paie ou du DRH, vos missions peuvent inclure : Collecter et vérifier les éléments variables de paie (heures supplémentaires, absences, primes, congés, etc.) ; Établir les bulletins de salaire dans le respect de la législation sociale ; Assurer les déclarations sociales (DSN) ; Gérer les entrées et sorties des salariés (contrats, soldes de tout compte, attestations) ; Mettre à jour les dossiers du personnel ; Répondre aux questions des salariés concernant leur paie ; Veiller à l'application du droit du travail et des conventions collectives. Durée : 12 mois Rythme : alternance entre CFA et entreprise. Profil recherché: Vous préparez une formation en paie, comptabilité ou ressources humaines ; Vous êtes à l'aise avec les chiffres ; Vous faites preuve[...]

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Intervenant / Intervenante en accompagnement médicosocial

Emploi Social - Services à la personne

Démouville, 14, Calvados, Normandie

-Finalité du poste - Le/La CESF intervient au sein de la Ressource Logement IMPro/ITEPpro disposant d'une expertise sur la thématique du logement. Il/Elle est en appui des équipes pluridisciplinaires et aux parcours logement des personnes. Il/Elle contribue à l'accès, à la sécurisation et à l'accompagnement de la personne dans son parcours logement, dans une logique de fluidité, de subsidiarité et d'autodétermination Missions principales : Sous l'autorité hiérarchique du Directeur et par délégation, de la Responsable De Service : Appui au parcours logement - Accompagner l'élaboration du parcours logement en lien avec la personne, la famille le cas échéant et le Référent Évaluer les besoins, potentialités et ressources de la personne en matière de logement Proposer des réponses d'accès au logement adaptées au projet et au territoire choisi Accès et sécurisation du parcours logement - Accompagner les démarches liées au logement : > Constitution de dossier > Aides financières (APL, FSL, CLAJ.) > Compréhension des droits et obligations locatives > . Soutenir l'entrée dans le logement (bail, état des lieux, installation) Contribuer à la prévention des ruptures du[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Maël-Carhaix, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

L'Association Services à Domicile du Corong, située à Maël-Carhaix, recherche un(e) Assistant(e) RH dans le cadre d'un CDD de 6 mois, afin de renforcer son équipe administrative. Contrat de travail: CDD du 1er avril au 30 septembre 2026 Temps partiel : 17,5 heures par semaine avec une possibilité d'augmentation du volume horaire Horaires de travail à définir avec l'employeur lors de l'entretien Entretiens prévus le vendredi 13 mars Rémunération: Taux horaire brut : entre 14 € et 15 €, selon profil et expérience Vos missions: Au sein du service administratif, vous participerez activement à la gestion des ressources humaines : Gestion des contrats de travail Gestion des arrêts de travail Participation à la gestion des salaires Suivi des visites médicales Diverses tâches administratives Profil recherché: BTS Gestion de la PME exigé Rigueur, organisation et discrétion professionnelle Aisance administrative et maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel.) Des connaissances de la convention collective de la branche aide à domicile seraient un atout apprécié Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer l'Association SAD du Corong, c'est contribuer à une structure engagée au service[...]

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Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Recherche

Coursac, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

Vous aurez pour mission de créer, structurer et de piloter la fonction Ressources Humaines, en garantissant le respect des obligations légales et conventionnelles de l'employeur. Vos principales responsabilités porteront sur : - L'accompagnement au déploiement du nouvel organigramme de la structure, - La gestion administrative du personnel : suivi des dossiers salariés, contrats et avenants, temps de travail, absences, registres obligatoires, DUERP, affichages et conformité RGPD. - La préparation et le contrôle de la paie en lien avec notre prestataire externe, incluant les relations avec la MSA et les organismes sociaux. - Le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs : analyse des besoins, définition des fiches de poste, publication des annonces, conduite des entretiens et accompagnement du parcours d'accueil. - Le développement des compétences et de la formation : recueil des besoins, élaboration du plan de développement, suivi des entretiens professionnels et coordination avec l'OPCO. - Le dialogue social, la santé-sécurité au travail et la qualité de vie au travail : préparation et suivi du CSE, information-consultation, prévention des risques psychosociaux[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Joué-lès-Tours, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de Loire

Notre agence Adecco Onsite recrute pour son client, spécialisé dans la fabrications de pièces automobiles et basé à JOUE LES TOURS, en Intérim un Gestionnaire Ressources Humaines (H/F).Dans le cadre d'un renfort au sein de l'équipe RH, vous prenez en charge les missions suivantes : Missions principales : - Gestion de l'intérim : analyse des besoins, renouvellement des contrats, saisie et validation des heures, préfacturation sur l'outil PEOPULSE. Interface avec l'équipe développement, les ETT et les Responsables de service. Participation à l'animation trimestrielle du « point intérim » - Gestion de la formation : logistique, suivi administratif, participation au plan de formation, accompagnement des salariés sur le dispositif CPF, co-construction des modules de formation interne. - Gestion de la communication interne RH : affichage, note de service/de nomination, note d'organisation, newsletter - Campagne d'entretiens annuels : préparation et suivi - Evénements et animations RH Profil recherché : - De profil Bac+2/+3, vous avez une expérience significative de 3/4ans sur un poste généraliste RH - Très bonne capacité à communiquer et à travailler en équipe -[...]

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Conseiller référent / Conseillère référente emploi

Emploi Enseignement - Formation

Saint-Sébastien-sur-Loire, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

IDC formation est un organisme de formation spécialisé dans la formation professionnelle l'accompagnement et l'insertion à l'emploi. Les équipes pédagogiques s'engagent à créer un environnement d'apprentissage à la fois stimulant et professionnel pour assurer la transmission de savoirs et des compétences dans un souci permanent de qualité. Vous évoluerez dans un environnement agréable et stimulant au sein d'une entreprise en croissance, flexible et agile, à taille humaine. Le conseiller référent accompagne un portefeuille de bénéficiaires tout au long de la prestation en leur fournissant un soutien personnalisé et en coordonnant les différentes phases de la prestation. Il veille à ce que chaque bénéficiaire mobilise les ressources, expertises et outils nécessaires lui permettant un retour à l'emploi durable et rapide. Vos missions : o Accueil et diagnostic approfondi de la situation professionnelle et personnelle, y compris du niveau de maîtrise des techniques de recherche d'emploi et du degré de maturité digitale o Élaboration et validation du projet professionnel en adéquation avec les compétences et le marché du travail o Animation d'ateliers collectifs sur la maitrise[...]

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Technicien / Technicienne support informatique

Emploi Multimédia - Internet - SSII

Boves, 80, Somme, Hauts-de-France

Vous intégrez une structure à taille humaine dont l'objectif premier est la qualité de service. Le service client est notre priorité. Vous participez au support technique et la planification de nos équipes terrain. Vos principales missions sont : o Support technique des techniciens d'intervention de VSDM, o Planification des installations planifiées (IMAC), o Planifier et identifier les ressources pour des projets de déploiement de masse, o Affectation des ressources aux besoins de maintenance (MCO), o Contre-appel technique sur les demandes de maintenance (MCO), o Suivi des dossiers techniques d'installation de bout en bout, o Rédaction de procédures techniques internes, o Interface technique avec les équipes informatiques des clients de VSDM, o Appliquer une procédure de tests aux différents stades de l'intervention, o Déployer des logiciels à distance et en suivre le bon déroulement, o Intervenir par télémaintenance sur des équipements distants (serveurs, switchs, routeurs), o Renseigner les documents de suivi de l'activité, o Anticiper les besoins en termes de ressources et d'équipements. Vous disposez d'une bonne connaissance technique sur le hardware et les équipements[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Montreuil, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Contexte Vous partagez des valeurs de solidarité, de responsabilité et d'innovation, libérez votre talent et rejoignez-nous ! Nous rejoindre, c'est aussi s'engager dans un organisme qui place les femmes et les hommes au cœur de sa stratégie. Vous serez intégré au sein d'un organisme de sécurité sociale à taille humaine (« small is beautiful ») : la Cavimac. Ses agents, mobilisés avec énergie dans leur mission de service public, gèrent pour tout le territoire national, ainsi que les départements d'outre-mer, la politique de prévention, le paiement des prestations d'assurance maladie, la gestion des retraites, l'action sociale et le recouvrement des cotisations pour ses bénéficiaires depuis plus de 40 ans. La Cavimac négocie directement sa convention d'objectifs de gestion avec les Ministères concernés. Elle est en contact avec 3 ministères : les Solidarités et la Santé, le Budget et l'Intérieur. La Cavimac est à la fois une Urssaf, une Cpam et une Carsat. C'est également un organisme du Régime général de Sécurité Sociale, son activité est inscrite au livre III du code de la sécurité sociale. A ce titre la Cavimac n'est pas un régime spécial. Elle est située à Montreuil[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Pagny-sur-Meuse, 55, Meuse, Grand Est

Nous recherchons un ou une assistant(e) RH dans le cadre d'un contrat à durée déterminée de 9 mois. Voici les principales informations sur le poste :- Poste : Assistant(e) Ressources Humaines- Type de contrat : CDD de 9 mois- Prise de poste : dès que possible- Localisation : Pagny-Sur-Meuse - Principales missions (non-exhaustives) : gestion dossier des collaborateurs depuis l'embauche jusqu'au départ, contrôler et transmettre les données nécessaires au traitement de la paie, contribuer à l'élaboration des données sociales et à leur mise à jour. Nos petits + Sup': IFM/CP + 21% du salaire brut CET Compte Epargne Temps Parrainage sous condition Hello CSE Participation aux bénéfices après 60 jours de mission - expérience minimale de 2 ans en RH souhaitée, motivation, écoute, rigueur, aisance relationnelle, faculté d'adaptation, ouverture d'esprit. Disponible immédiatement

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Assistant / Assistante de gestion du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Villefranche-de-Rouergue, 12, Aveyron, Occitanie

Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise renommée et spécialisée dans la boulangerie et pâtisserie, un(e) assistant(e) en ressources humaines F/H dans le cadre d'une mission en interim de 8 mois. Sous la responsabilité de la chargée des ressources humaines et de la juriste de l'entreprise, vous participez à la rédaction des documents juridiques, ainsi qu'au recrutement des salariés de l'entreprise. Sur le volet juridique : - rédiger les mises en demeure et avertissements, - suivre et rédiger des courriers dans le cadre des ruptures conventionnelles et documents disciplinaires, - gérer les recommandés et rédiger les convocations. Sur le volet recrutement : - recueillir les besoins en recrutement sur des profils vendeurs/vendeuses et autres fonctions., - rédiger et diffuser les annonces d'emploi sur les différents canaux, - sourcer les candidats potentiels, - sélectionner les CV, - réaliser les entretiens de pré sélection (téléphoniques ou physiques), - suivre les candidatures, - participer à l'intégration des nouveaux embauchés. Sur le volet formation : - suivi des dossiers formations hygiène, - montage des dossiers avec l'organisme de formation, -[...]

photo Directeur(trice) de structure santé, sociale, pénitentiaire

Directeur(trice) de structure santé, sociale, pénitentiaire

Emploi

Liginiac, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine

Le directeur / la directrice du pôle Handicap et Jeunesse conçoit et pilote le projet du DITEP et coordonne sa mise en œuvre. Il / Elle veille à la qualité des prestations et à la bonne organisation de l'ensemble des services d'accueil et d'accompagnement médico-social, dans le respect des contraintes réglementaires et budgétaires, tels que définis par l'instance de gouvernance et conformément à la délégation de pouvoir qui lui est accordée. Il / Elle représente l'établissement auprès des partenaires, des tutelles, des organismes de contrôle et des financeurs. Missions : Pilotage et supervision de l'offre médico-sociale : - Élaborer et proposer le projet du DIT dans le cadre de la politique générale et stratégique définie par l'instance de gouvernance, des politiques sociales, médico-sociales et sanitaires au niveau national ou local, et de la réglementation régissant son secteur d'activité ; - Supervise la mise en œuvre des actions opérationnelles découlant du projet d'établissement et en garantit le suivi et les ajustements réguliers ; - Veille à la conformité des actions de la structure dans les réglementations en vigueur ; - Organise les conditions de mise en[...]

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Assistant social / Assistante sociale

Emploi

Lesneven, 29, Finistère, Bretagne

Appui Santé Nord Finistère porte 4 services: Le DAC, le 3C, le CLIC du Pays de Morlaix et le CLIC de Lesneven-Les Abers. L'Association intervient à la demande des personnes et des professionnels (de secteur sociaux, médico-sociaux et sanitaires). Elle contribue à l'amélioration des parcours de santé pour le territoire du Nord Finistère. Le Centre Local d'Information et de Coordination (CLIC) du Pays de Lesneven et des Abers, recrute un-e Coordinateur.rice. MISSIONS Intervenant sur le Pays de Lesneven et des Abers, le (la) coordinateur.rice CLIC contribuera aux missions de niveau 1 et 2 du service, soit: - Accueil/Information par téléphone et sur les lieux de permanence - Évaluations des situations à domicile et élaboration d'un plan d'accompagnement - Aide dans les démarches et mobilisation des ressources - Orientations vers d'autres ressources si besoin PROFIL Titulaire d'un diplôme d'état Assistant.e de Service Social, Vous justifiez d'une bonne connaissance des partenaires sanitaires et sociaux ainsi que des ressources du secteur géographique. CONDITIONS D'EXERCICE REMUNERATION - Base temps partiel Salaire de base + prime Ségur : 1 945.36 € brut mensuel Reprise[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Nîmes, 30, Gard, Occitanie

Nous recherchons un/une assistant/te RH Sous la responsabilité du DRH, vous assurerez la gestion et le suivi des dossiers ressources humaines du centre de formation. Vous participerez à l'organisation générale du centre, vous veillerez au respect des procédures qualité et travaillerez en lien étroit avec l'équipe RH. Vous devez avoir une bonne maîtrise de Word et Excel, avoir des compétences en RH

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Clermont-Ferrand, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Le poste : Votre agence PROMAN- INDUSTRIE - BREZET, recherche pour l'un de ses clients situé à CLERMONT- FERRAND un technicien RH PAIE. Vos missions consisteront à : - Assurer le suivi administratif des salariés - Conduire un entretien de recrutement - Gestion administrative du recrutement à l'intégration du salarié - Rédiger les contrats de travail et avenants - Préparer et saisir les éléments de variables de paie - Rédaction de différents courriers - Connaissances juridiques en droit du travail - Traitement de courrier et classement des archives - Utilisation de différents logiciels De formation supérieure Bac+2/3 en gestion des ressources humaines, vous avez acquis une expérience dans le domaine des RH, administratif et vous avez une maîtrise de l'administration du personnel ainsi que la législation sociale. Profil recherché : Vous avez déjà une expérience dans le domaine administratif. Débutants acceptés. Vous connaissez et respectez les procédures, les règles et les usages. Vous avez des compétences organisationnelles et rédactionnelles. Vous avez une maîtrise du pack office. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Tous[...]

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Animateur / Animatrice de développement territorial

Emploi

Dampvalley-lès-Colombe, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté

Vous contribuez au développement d'une dynamique associative participative et au développement des ressources en concevant et en mettant en oeuvre des actions de proximité Vos missions principales : - Animation du réseau local - Accueil - Gestion de projets - Partenariats et soutien aux élus - Travail en équipe et participation à la vie associativeÀ propos de APF France Handicap : APF France Handicap est une association reconnue d'utilité publique qui œuvre pour l'inclusion et l'égalité des droits des personnes en situation de handicap. Nous agissons au quotidien pour améliorer leur qualité de vie et favoriser leur participation sociale. Les délégations départementales répondent à la triple mission suivante : - Une mission sociale : soutenir la citoyenneté des personnes et de leur famille (dans sa double dimension d'accès à ses droits sociaux, civiques et politiques et à la participation à la société) - Une mission politique : construire la société inclusive - Une mission associative : animer la vie associative et soutenir l'engagement Description du poste : Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Développement des Actions Associatives dynamique et motivé(e) pour rejoindre[...]

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Assistant / Assistante de service social

Emploi

Niort, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Le GPA propose des réponses individualisées et adaptées, favorisant l'inclusion dans la société civile grâce à la co-construction d'un parcours choisi par et avec les personnes et à un accompagnement visant l'autodétermination. Missions : En lien avec le médecin coordonnateur de la PCO TND : - Assurer la coordination d'appui au médecin coordonnateur du parcours diagnostique et du parcours de soins de l'enfant et de sa famille, en collaboration avec l'équipe de la PCO TND - Recueillir les éléments de compréhension de la situation de l'enfant et de sa famille (contexte social, informations sur les ressources familiales et environnementales, .) - Soutenir et mobiliser les ressources et les compétences des familles en tenant compte des difficultés et/ou du handicap de l'enfant et du contexte socio-familial afin de favoriser leur implication dans le projet de l'enfant et les rendre acteurs de celui-ci, tout en prévenant les situations d'épuisement et d'isolement - Favoriser un travail de réseau et assurer le lien et la collaboration avec les partenaires sociaux (MDS, ASG, ASE, ADSPJ), les partenaires de soins (libéraux et autres ESMS : CAMSP, CMPP, SESSAD, IME .), les partenaires[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Montauban, 82, Tarn-et-Garonne, Occitanie

MISSIONS PRINCIPALES - Gestion des dossiers individuels des salariés, - Réalisation et suivi de la gestion des contrats de travail et avenants pour le personnel non -cadre, - Traiter et analyser les données et les informations du personnel, - Gestion avec la RRH de la formation professionnelle continue, - Préparation des divers documents administratifs d'embauche d'un salarié, - Traiter le courrier administratif lié aux Ressources Humaines, prise de notes.

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Assistant administratif / Assistante administrative

Emploi Multimédia - Internet - SSII

Boulogne-Billancourt, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Nos Fonctions Support (Ressources Humaines, Finance, Juridique, Achats, Communication et Marketing) sont les piliers du Groupe et contribuent à sa croissance ; venez booster votre carrière en intégrant un environnement stimulant, à travers nos programmes de formations et de mobilités ! Notre Direction des Ressources Humaines Opérationnelles, composée de 5 services (Administration du Personnel, Mobilité internationale, Formation, Pôle Handicap et Bureau de sûreté) a pour mission de contribuer au développement RH de nos fonctions opérationnelles en garantissant une expérience collaborateur de qualité ; sens du service et écoute sont nos mots clefs ! Le bureau de sûreté, composé d'un Officier de Sécurité et de deux gestionnaires, assure la prise en charge des activités nécessitant une habilitation défense ou sécurité. Nous recherchons, dans le cadre d'un CDI, un assistant au bureau de sécurité qui aura en charge le traitement et le suivi des demandes d'habilitation à l'échelle du Groupe. VOS MISSIONS Traiter les demandes d'habilitation du Groupe Maintenir à jour le logiciel interne afin de suivre les demandes d'habilitation Interagir avec les bureaux de sécurité clients Effectuer[...]

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Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Lamentin, 97, Martinique, -1

Les Femmes et les Hommes qui constituent nos équipes se reconnaissent par leur enthousiasme, leur sens de l'initiative et leur envie d'entreprendre ensemble. Grâce à la diversité de ses secteurs d'activité et de ses zones d'implantation, GBH permet à chacun de bénéficier d'opportunités de carrières dynamiques et variées. Désireux d'exprimer votre talent et de relever de nouveaux challenges, rejoignez nos équipes ! Nous recrutons pour l'une de nos filiales, un Gestionnaire RH (H/F). Vous interviendrez sur un large périmètre, couvrant aussi bien l'administration du personnel que la paie, ainsi que différents projets RH. Missions principales : · Gérer l'administration du personnel (entrées, sorties, contrats, avenants, dossiers collaborateurs). · Assurer la préparation et le suivi de la paie (collecte et saisie des variables, contrôle des bulletins, interface avec le prestataire ou le logiciel). · Suivre les absences, congés, visites médicales et obligations légales. · Participer au développement RH : formation, recrutement, intégration, gestion des compétences. · Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs sur leurs questions RH et paie. Vous êtes titulaire d'une[...]

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Chef / Cheffe de service socioéducatif

Emploi

Vauvert, 30, Gard, Occitanie

Le pôle ARERAM GARD dont le siège est situé au 155 avenue Jean Lolive 93500 PANTIN est composé : De l'IME « Sairigné » à Bernis, Du SESSAD « Le Petit passage » à Vauvert, le Grau-du-Roi et Bellegarde, De l'Equipe Mobile D'Appui à la Scolarisation (EMAS) sur le sud du département gardois ; De l'Unité d'Enseignement Externalisée (UEE) d'Aigues-Mortes et Nîmes ; De l'Unité d'Enseignement Elémentaire Autisme (UEEA) à Caissargues. De l'unité d'Enseignement Maternelle Autisme (UEMA) à Nîmes. Du Pôle d'Appui à la Scolarité (PAS) à Nîmes Recherche un/une chef(fe) de service pour son SESSAD qui accueille plus de 60 situations sur 3 antennes 1. MISSIONS POSITIONNEMENT DANS L'ORGANISATION Relations hiérarchiques : Rattachement à la Direction adjointe et Direction du Pôle Gard Relations fonctionnelles avec tous les services du Pôle Gardois 1. Management et encadrement de l'équipe pluridisciplinaire Le chef de service encadre et anime une équipe pluridisciplinaire composée de professionnels éducatifs, thérapeutiques, médicaux, sociaux et administratifs. 2. Pilotage de l'activité et coordination des accompagnements Le chef de service pilote l'activité du SESSAD dans un contexte de ressources[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Brécey, 50, Manche, Normandie

Dans le cadre du renforcement de notre service RH/PAIE , nous recrutons un(e) Assistant(e) RH en CDI. Ce poste est une création, rendue nécessaire par l'augmentation significative de la charge de travail. Vous intégrerez une équipe composée actuellement de trois personnes et participerez activement à l'ensemble des missions administratives liées à la gestion du personnel. La personne recrutée sera placée sous la responsabilité directe de la Responsable des Ressources Humaines. Notre structure met au cœur de ses priorités la rigueur, l'engagement et la qualité du service dans un environnement de travail collaboratif. Vous interviendrez sur un périmètre complet de missions administratives et opérationnelles. À ce titre, vos principales responsabilités seront les suivantes : *Gestion administrative du personnel: -Rédiger, préparer et suivre les contrats de travail (CDI, CDD, etc.) -Réaliser les Déclarations Préalables à l'Embauche (DPAE) -Gérer les affiliations et radiations à la mutuelle santé -Assurer l'ouverture des droits auprès de la MSA et autres organismes sociaux -Suivre les périodes d'essai et établir les documents associés *Suivi des accidents du travail: -Déclarer[...]

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Chargé / Chargée de mission développement territorial

Emploi

Lacroix-Saint-Ouen, 60, Oise, Hauts-de-France

APPUI PARCOURS SANTE (DAC : Dispositif d'Appui à la Coordination) est composé d'une équipe pluridisciplinaire dont les missions sont l'information, l'orientation et la coordination des situations médicales ressenties complexes par les professionnels sur le territoire Oise-Est. Le/la coordinateur territorial a plusieurs missions au sein du DAC en lien avec la direction et le conseil d'administration : - Organiser et animer les échanges avec les partenaires, afin de partager les besoins de la population et d'établir un diagnostic territorial partagé (en complémentarité avec les autres diagnostics existants) ; - Mettre en place un observatoire des ruptures de parcours/problématiques rencontrées par l'équipe opérationnelle ; - Contribuer à l'élaboration de la feuille de route du DAC dont la méthodologie de mise en œuvre ; - Effectuer la déclinaison opérationnelle de la feuille de route, élaborer et suivre le plan d'action du DAC ; - Définir des stratégies de promotion des recommandations, d'amélioration des pratiques et de développement du travail collaboratif sur le territoire ; - Participer à la mise en œuvre d'actions concourant à la structuration des parcours ; - Faire[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Equipement industriel

Havre, 76, Seine-Maritime, Normandie

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, et au sein de la Direction RH-QSSE-Mobilité-RSE, vous aurez pour principales missions : 1. Reporting social - Suivi des effectifs et réalisation des reportings RH mensuels pour l'entreprise et le groupe - Réponse aux demandes ponctuelles de reporting RH (services internes et groupe) - Établissement du budget RH (revue des effectifs) et suivi des avancées budgétaires 2. Enquêtes et études RH - Réalisation d'enquêtes auprès des salariés (ex. observatoire des départs) - Préparation de l'enquête annuelle du baromètre social 3. Support SIRH - Assistance aux utilisateurs pour le SIRH (résolution de problèmes, accompagnement) - Suivi de la campagne des entretiens annuels 4. Projets transverses RH - Participation aux différents projets de la Direction RH-QSSE-Mobilité-RSE - Contribution à la mise en œuvre et au suivi des actions d'amélioration des process et outils RH 5. Tâches administratives - Aide à la réalisation des fiches emploi - Participation à diverses tâches administratives pour la Direction RH-QSSE-Mobilité-RSE 6. Evènements et communication interne - Aide à l'organisation des revues de département/direction -[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Hyper - Super - Grand Magasin

Carcassonne, 11, Aude, Occitanie

Venez rencontrer Leclerc au TAF de Carcassonne le jeudi 19 février de 09h à 12h30 au Centre de Congrès du Dôme avec cv à jour. Rattaché(e) au Président et à la Direction d'exploitation, vous assurerez la gestion des Ressources Humaines de l'entreprise et notamment : - La supervision et la gestion administrative du personnel et de la paye - L'application de la législation du travail et des 4 CCN qui régissent nos différentes activités - Le maintien de la qualité du climat social - La préparation et le suivi des réunions et des relations avec les IRP - Le recrutement, par anticipation des besoins à moyen terme, et avec une grande réactivité, des besoins à court terme (accroissement d'activité, saisonnalité, absentéisme) - La mise en oeuvre et le suivi du plan de formation -La préparation et le suivi des éventuels contentieux - L'assistance des équipes commerciales en management social et gestion du temps de travail - La veille sociale

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Responsable administratif / Responsable administrative

Emploi Social - Services à la personne

Fleury-sur-Orne, 14, Calvados, Normandie

Vous contribuez à l'encadrement des équipes, en coordonnant les activités du service, en gérant les ressources humaines, matérielles et financières et en développant le travail en réseau Vos missions principales : - Mise en oeuvre du projet de la structure - Management - Gestion des ressources - Développement de partenariats et travail en réseau - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnelLe pôle adulte 14 apf France handicap accompagne des adultes en situation de handicap ou polyhandicap. Au sein du Foyer Soleil qui regroupe un FAM (39 places), un Accueil de jour (20 places) et un service Appartements Tremplins (11 places), le responsable de vie sociale pilote l'encadrement des équipes pluridisciplinaires et les activités des services, en gérant les ressources humaines, matérielles et financières et en développant le travail en réseau. Mission principales: -Contribution à la mise en œuvre du projet d'établissement en cohérence avec les orientations du projet associatif, -Supervision de la mise en œuvre des projets d'accompagnement personnalisés an garantissant le respect des personnes en situation de handicap et en favorisant les parcours inclusifs. -Pilotage[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Multimédia - Internet - SSII

Anglards-de-Saint-Flour, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines sur Saint Flour. C'est un poste en CDI à temps partiel pour un accompagnement de 2 à 3 jours par semaine. Vos missions : Dans le cadre du travail en Temps Partagé, le spectre de vos activités reste large et évolutif. Les missions principales : - Conseil et accompagnement opérationnel : véritable support de l'équipe de management sur le volet RH - Gestion du recrutement : vous mettez en place et pilotez le processus complet de recrutement de la définition du besoin à l'onboarding. - Développement RH : vous assurez le bon déroulement des campagnes d'entretiens professionnels. Vous participez également aux projets structurants de l'entreprise en matière de QVT. - Gestion de la formation professionnelle continue : Vous mettez en œuvre le plan de formation défini d'après la stratégie RH. - Gestion administrative du personnel : Vous assurez au respect des obligations légales et juridiques, vous assurer la gestion administrative dans toutes les phases de la vie du contrat de travail. Vous assurez le suivi des indicateurs clé et les relations avec les organismes externes.

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Blanquefort, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Le poste : Notre agence PROMAN TERTIAIRE ET INDUSTRIE , recrute pour son cleint spécialisé dans l'embouteillage de vin, un Assitant Paie H/F Rattaché(e) à la Responsable du personnel, vous interviendrez notamment sur les missions suivantes : Préparation et collecte des éléments variables de paie (200 paies) Élaboration d'une procédure Paie Gestion et suivi des absences (congés, arrêts maladie, etc.) Suivi des visites médicales Suivi et gestion administrative des dossiers du personnel Préparation des dossiers de médailles du travail Intégration administrative des nouveaux collaborateurs Suivi des accidents du travail (AT) Classement et archivage des documents RH Caractéristiques du poste : 13ème mois Possible déplacement sur un autre site du groupe (2-3 jours) pour formation Profil recherché : Formation en Ressources Humaines, gestion ou équivalent Première expérience en RH/paie appréciée Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment) La connaissance de l'environnement AS400 serait un + Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Lattes, 34, Hérault, Occitanie

Rejoignez CERFRANCE MIDI MEDITERRANEE ! Qu'allons-nous faire ensemble ? Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Gestionnaire RH F/H, pour notre siège social, à Lattes (34) - Contrat à Durée déterminée de 8 mois En appui au service RH, vous aurez en charge le bon fonctionnement du service RH de Cerfrance Midi Mediterrannée. Missions principales 1. Recrutement & développement - Recueillir les besoins en recrutement auprès des managers. - Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les jobboards, réseaux professionnels et outils internes. - Assurer le sourcing de candidats : recherche active, approches directes, viviers, réseaux. - Réaliser la présélection (tri des CV, entretiens téléphoniques, premiers échanges candidats). - Suivre l'avancement des recrutements et alimenter les tableaux de bord. 2. Gestion administrative RH - Préparer et suivre les dossiers administratifs des nouveaux collaborateurs (contrats, avenants, pièces justificatives, etc.). - Assurer la gestion des absences, congés, arrêts maladie et éléments variables. - Mettre à jour les dossiers du personnel et les bases de données RH. 3. Support RH aux équipes et aux managers - Accompagner[...]

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Assistant administratif / Assistante administrative

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Roanne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Crescendo Lyon Brotteaux, Agence d'Emploi Tertiaire et Cadres, recrute pour le compte de l'un de ses clients un Assistant Administratif RH TEMPS PARTIEL H/F. Intégré au sein du service administratif et ressources humaines, vous serez rattaché à la Responsable RH. En collaboration avec l'équipe RH et les managers, vous aurez pour missions : - Accueil téléphonique - Traitement des mails et du courrier - Gestion des notes de frais - Gestion des commandes de fournitures de bureau - Gestion des mises à jour des dossiers administratifs (documents d'identité, titres de séjours, visites médicales, etc..) - Contrôle de factures - Aide ponctuelle pour les formations interne - Import des virements de paies et écritures - Gestion des arrêts maladies - Archivage/rangement Liste de missions non exhaustive. Vous êtes disponible une journée par semaine pour soutenir le service RH, avec la possibilité d'évoluer vers un mi-temps (14 h) voire un temps plein, en fonction des besoins de l'activité. Poste à pourvoir à partir de Mars 2026 Mission intérimaire de longue durée (éventuellement renouvelable) Vous êtes disponible une journée par semaine pour soutenir le service RH (journée adaptable[...]

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Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Emploi

Nevers, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

MISSIONS Rejoignez le 1er réseau de Direction des Ressources Humaines externalisée pour les TPE/PME/ETI en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Nous recherchons des cadres RH, qui souhaitent se lancer dans l'entrepreneuriat. Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne voulez pas le faire seul ? Notre réseau de franchise vous accompagne dans cette nouvelle aventure ! Grâce à notre expertise et notre concept clé en main, démarrez rapidement votre activité et participez à la vie de notre réseau ! Notre concept : Bras Droit des Dirigeants est un réseau de franchises de cadres externalisés à temps partagé en forte croissance. Nous intervenons à raison d'un ou plusieurs jours par semaine chez nos clients, pour des missions très opérationnelles : Prise en charge de la gestion RH globale de l'entreprise : obligations légales, CSE, contrats de travail, politique salariale, toutes les missions RH généralistes... Nous vous apportons : - Une marque forte associée à une communication nationale (plan média, TV, radio). - Une formation de 13 jours sur nos méthodes de vente et nos process de pilotage de missions - Une offre structurée et adaptée à tous les types d'organisations[...]

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Che(fe) du service ordonnance-lancement-planification

Emploi Eau - Gaz - Chauffage

Meux, 60, Oise, Hauts-de-France

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Planificateur projets H/F (CDD 7 mois) Votre missions principales : Le planificateur projets est en charge de garantir la cohérence des plannings des chefs de projet en vue d'attribuer les ressources en termes d'équipe sur un périmètre régional (UK, Irlande, BENELUX, FR). Tâches principales : - Analyser les données de plannings renseignées par le Chef de projet dans le logiciel de planification de projet (Project Web App) : o S'assurer de la correspondance des dates de chaque phase de chantier entre Project Web App et SAP, o Assigner les ressources d'équipes sur chaque projet dans SAP, o Identifier les points bloquants et alerter l'équipe projet, - Optimiser les plannings projets : o Proposer des solutions d'amélioration en argumentant auprès des équipes projet, o Redéfinir les besoins en ressources (équipes) si nécessaire, - Interagir avec les différents services (Global Project Portfolio Management, Achats, Service, Installation, Chefs de projet, Chef de Chantier) afin de : o Garantir la mise en application des nouvelles procédures concernant la planification o Animer les réunions hebdomadaires et rédiger les[...]

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Assistant / Assistante chef de projet informatique

Emploi Négoce - Commerce gros

Plessis-Robinson, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et sont disponibles sur le site d'AGEFIPH. Nous proposons également un aménagement des conditions de travail aux collaborateurs bénéficiant d'une RQTH, et incitons les candidats à aborder ce point lors du process de recrutement. Rattaché.e au Responsable Bureau Projet, le collaborateur a la charge du pilotage de petits projets incluant leurs mises en oeuvre, gestion des taches et ressources, concrétisations et facturations. Dans le cadre de votre mission, vous serez amené.e à : - Assurer une communication régulière avec les clients afin de comprendre leurs besoins, répondre à leurs questions et garantir leur satisfaction. - Définir les étapes clés du projet, établir et piloter le planning global en respectant objectifs, délais et budget. - Élaborer et suivre les plannings détaillés, identifier les risques, anticiper les contraintes et mettre en œuvre des solutions adaptées. - Coordonner les commandes de matériel, suivre les livraisons et garantir la disponibilité des équipements nécessaires. - Superviser la production et la mise à jour de la documentation projet (comptes rendus, rapports, livrables). -[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Sécurité - gardiennage

Saint-Ouen-l'Aumône, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

Acteur reconnu de la sécurité privée, Continental Protection Services intervient auprès de clients issus de la grande distribution, de l'événementiel, du tertiaire et du secteur du luxe pour assurer la protection des biens et des personnes. Nous recherchons un/une assistant(e) RH confirmé(e). Vous aurez pour missions : - Piloter les procédures disciplinaires (avertissement, convocation, entretien préalable, mise à pied, licenciement, inaptitude.) ; - Assurer le suivi des obligations légales et réglementaires (titres de séjour, autorisations, documents obligatoires) ; - Gérer les éléments variables de paie (arrêts maladie, accidents du travail, pensions alimentaires.) ; - Organiser et sécuriser les sorties des salariés (solde de tout compte, documents de fin de contrat) ; - Assurer les relations avec les organismes externes (médecine du travail, inspection du travail, Ayming.) ; - Accompagner la Chargée RH sur les sujets RSE et RGPD ; - Gérer et actualiser les dossiers du personnel. La liste des tâches est non exhaustive Idéalement diplômé/e d'un BAC+3 ou équivalent en ressources humaines, vous avez une expérience significative de minimum 3 ans sur un poste équivalent.[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Nîmes, 30, Gard, Occitanie

Assurer la gestion des ressources humaines - Recueillir et traiter la demande - Accueillir téléphoniquement et physiquement les agriculteurs et les adhérents - Analyser le besoin : motif, qualification, compétences mobilisées, conditions d'emploi auprès de l'adhérent - Répondre à toutes les demandes de remplacement et informer la direction des difficultés rencontrées et des demandes non pourvues - Assurer la gestion du personnel - Réaliser toutes les procédures juridiques et sociales de l'entrée à la sortie des salariés et les formalités administratives s'y afférent (Contrat, DPAE, attestation employeur, solde de tout compte, .) - Rédiger les ordres de mission et les mises à disposition et tout autre document lié à l'exécution de la mise à disposition de personnel - Suivre et mettre en forme les dossiers de remplacement / les dossiers d'inscription - Réaliser et suivre les plannings des agents de remplacement - Assurer la gestion et le suivi des visites médicales - Analyser les ordres de mission dans l'objectif d'adapter le profil de l'agent aux missions - S'assurer de la qualité du service rendu auprès des adhérents en réalisant les bilans de missions auprès des adhérents[...]