photo Conseiller / Conseillère en recrutement

Conseiller / Conseillère en recrutement

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Calais, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Synergie recrute pour Synergie ! Synergie Calais recherche son/sa futur(e) collaborateur(trice) sur le poste de chargé(e) de recrutement sur le secteur de Calais.Sous la responsabilité du responsable d'agence vous participez, développez et gérez les ressources intérimaires et candidats de l'agences : vous répondez aux demandes des clients par la délégation intérimaire ou par la présentation de candidats (CDD/CDI) aux profils adaptés. Vos missions: - Veiller à la tenue et à la présentation de l'agence. - Assurer l'accueil physique et téléphonique au sein de l'agence. - Renseigner et/ou oriente les appels ou les personnes. - Identifier et présélectionne les profils à inscrire en adéquation avec les besoins de l'agence. - Effectuer la prise de commandes. -effectuer le recrutement des candidats et intérimaires - assurer le suivi des prestations et la satisfaction des clients - gérer les ressources intérimaires - alimenter et gérer un vivier de candidats répondant aux besoins prévisionnels des clients - contribuer au développement de l'agence par le biais de propositions actives. - Mener les entretiens de recrutement -Veiller aux conditions de travail du collaborateur intérimaire[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Cambrin, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Vos missions : En tant qu'Assistant.e des ressources humaines au sein de AZAE vous jouerez un rôle essentiel dans le soutien administratif et opérationnel des activités RH. Votre contribution sera précieuse pour garantir une gestion fluide et efficace des processus RH. NOUS VOUS PROPOSONS. - Un CDI, à temps plein - Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 50%) - La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150 € ! - D'autres avantages comme :notre mutuelle d'entreprise (Base prise en charge à 50%), l'accès à notre comité d'entreprise. Compétences techniques : - Réaliser le suivi administratif des salariés (absences, mutuelle, documents divers) - Rédaction de documents administratifs (courriers, attestations, etc.) ; - Suivi des visites médicales et coordination avec la médecine du travail ; - Anticiper à la gestion de la paie (gérer les temps de travail, saisir les variables, réaliser les documents nécessaires lors d'une sortie, - Gestion du suivi médical (visite médical, suivi des mi-temps, des arrêts, gestion des indemnités journalières avec la CPAM, établissement[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Houilles, 78, Yvelines, Île-de-France

cfa académy recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en contrat d'apprentissage pour rejoindre notre équipe dynamique tout en suivant la formation diplômante en RH dispensée par notre école partenaire. Prospection téléphonique (appétence pour la relation client) Participer au recrutement : rédaction et diffusion d'annonces, présélection des candidatures, organisation des entretiens Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers, absences, etc.) Contribuer à la mise en place des actions de formation Assister dans la préparation de la paie et le suivi des indicateurs RH Participer à la vie quotidienne du service RH. 3 postes à pourvoir.

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Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Emploi Hôpitaux - Médecine

Saint-Denis, 97, La Réunion, -1

Dans un contexte de structuration de la fonction RH et de projets stratégiques à forts enjeux, ce poste offre l'opportunité de jouer un rôle central au sein de la gouvernance de l'entreprise. Vous interviendrez sur un périmètre multi-sites, animerez un dialogue social exigeant, et participerez activement au CODIR pour piloter les grandes orientations RH. Pilotage stratégique RH En véritable partenaire de la Direction générale, vous aurez pour mission de : - Définir et mettre en œuvre la politique RH en cohérence avec la stratégie globale. - Participer activement au CODIR et contribuer à la réflexion stratégique de l'établissement. - Suivre et analyser les indicateurs RH (effectifs, climat social, absentéisme, turn-over) pour orienter les décisions. Gestion RH opérationnelle Vous veillerez à garantir la conformité et l'efficacité du fonctionnement quotidien : - Superviser la gestion administrative du personnel en collaboration avec l'assistante RH. - Assurer la conformité réglementaire (droit social, conventions collectives, accords en vigueur). - Suivre la paie externalisée et coordonner la relation avec le prestataire. Dialogue social et gestion des IRP Acteur clé des relations[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Vierzon, 18, Cher, Centre-Val de Loire

Descriptif du poste: Mission principale : En tant que responsable ressources humaines, vous accompagnez la stratégie RH du site industriel en lien avec les enjeux opérationnels. Vous intervenez en tant que généraliste RH, tout en participant à des projets transverses (SIRH, Talent Acquisition, relations écoles, etc.). Responsabilités : * Accompagnement des managers dans la gestion quotidienne des équipes (recrutement, intégration, formation, développement des compétences) * Suivi des relations sociales et du climat social * Gestion administrative du personnel en lien avec le CSP * Participation à la mise en œuvre de projets RH (digitalisation, marque employeur, etc.) * Développement des partenariats écoles et actions de recrutement * Contribution à l'amélioration continue des processus RH Profil recherché: Profil recherché : * Diplômé Bac +5 en RH, droit social, psychologie du travail ou école de commerce avec spécialisation RH * Expérience souhaitée (alternance comprise) * Anglais courant indispensable (environnement international) * Une première expérience en milieu industriel est un plus * Capacité à se projeter sur un site industriel en région * Sens du terrain,[...]

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Chargé / Chargée de mission RH diversité handicap

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Arnac-Pompadour, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine

Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Chargé des Ressources Humaines H/F à ARNAC POMPADOUR. Vos missions principales seront les suivantes : vous serez chargé de préparer les dossiers du Directeur/RH de votre site sur diverses thématiques liées aux ressources humaines. vous collecterez, trierez et structurerez les informations nécessaires, en veillant à leur mise à jour, notamment concernant les contrats de travail, le recrutement et les paies. vous serez également amené à répondre aux demandes des salariés et à assurer le reporting. vous participerez au recrutement des salariés de premier niveau et préparerez les dossiers pour les Instances Représentatives du Personnel (IRP). vous contribuerez à moderniser le site et transformerez l'organisation, l'évolution des compétences et les outils RH dont l'environnement à besoin, Mission à pourvoir immédiatement. Profil candidat idéal H/F : - Connaissance du droit du travail et des conventions collectives de la métallurgie et/ou de la plasturgie. - Maîtrise de l'organisation et du traitement des activités de l'administration du personnel. - Capacité à générer des paies et autres éléments de rémunération. - Compétences[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Castelnau-le-Lez, 34, Hérault, Occitanie

Placé(e) sous la responsabilité du directeur adjoint en charge de l'administration des ressources humaines, vous assurerez le recueil des données et l'instruction des dossiers liés aux absences des agents pour raison de santé, dans le respect des dispositions règlementaires. Il accueille, renseigne et oriente les agents et encadrants de la collectivité sur les sujets RH et favorise la transversalité tout en veillant à la confidentialité des informations ; Missions principales : - Participer à la gestion administrative de la direction ; - Assurer l'accueil et le standard téléphonique ; - Assurer la saisie des données dans les outils de suivi et le progiciel RH ; - Suivre les rendez-vous médicaux des agents, en lien avec le service de la médecine préventive ; - Instruire les dossiers d'accidents de service, de maladie en lien avec l'assureur et avec l'assistant prévention ; - Procéder à la saisine des instances médicales ; - Assurer le lien avec la CPAM ; - Editer, soumettre à la validation et notifier les actes et documents administratifs (contrats, arrêtés, comptes rendus d'instances, .) ; - Assurer l'archivage numérique et/ou papier des actes et documents ; - Assurer[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Lorient, 56, Morbihan, Bretagne

Rejoignez une équipe dynamique et passionnée chez ASSADIA à Lorient, spécialiste de la garde d'enfants à domicile "intelligente", dans le cadre de votre MASTER RH en alternance, et apportez votre énergie à notre développement ! Prise de poste impérativement première quinzaine de juillet. Vos missions Accompagné(e) par la Responsable d'Agence et en lien avec l'équipe RH du siège, vos principales missions seront : Recrutement, gestion RH et opérationnelle de l'agence : - Réalisation d'actions de sourcing (rédaction et diffusion d'annonces, recherche sur les réseaux sociaux, partenariats avec des organismes de formation...) - Présélections téléphoniques et conduite d'entretiens de recrutement - Rédaction des contrats de travail (CDII) et documents administratifs (DPAE...) - Participation à l'élaboration de la paie - Gestion des plannings des intervenants - Organisation des remplacements et gestion des urgences - Interlocuteur(trice) privilégié(e) des salariés et parfois des clients - Accueil physique et téléphonique En marge, vous réaliserez des missions terrain : - Développement des relations avec les partenaires locaux (crèches, associations, mairies, universités...) -[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Thiverny, 60, Oise, Hauts-de-France

Manpower CREIL TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Responsable Ressources Humaines (RRH) (H/F) Dans un contexte de Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE) et de réorganisation industrielle, le/la Responsable RH aura un rôle stratégique et opérationnel : -Entretiens et suivis individuels dans le cadre du PSE : accompagnement personnalisé des salariés. -Participation aux projets d'organisation du site : réflexion sur les implantations, l'ergonomie, les flux, les modèles organisationnels. -Ingénierie de formation : identification des besoins, co-construction des parcours, déploiement des dispositifs. -Contribution à la transformation du site : animation de forums, reporting RH, communication interne. -Appui aux managers : gestion des talents, performance, succession, organisation. -Relations sociales : accompagnement du dialogue social, gestion des instances et des conflits. -Conformité RH : audits, droit du travail, respect des processus internes. Bac 3/5 avec une expérience dans un contexte de restructuration, vous disposez d'excellentes connaissances de la législation et de la réglementation[...]

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Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Hénin-Beaumont, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous êtes garant de la qualité des prestations assurées au domicile des personnes âgées. Vous êtes indispensable au bon fonctionnement administratif et opérationnel de l'agence et vous participez à son développement en contribuant à une bonne coordination entre les intervenants, les prescripteurs et les clients : planification et suivi des interventions dans le respect de la modulation et de la législation, entretien du réseau prescripteurs et visites au domicile des clients. Votre sens de l'autre vous permet d'être à l'écoute des clients que vous suivez mais également des intervenants terrain que vous managez au quotidien. Titulaire du baccalauréat, une première expérience professionnelle dans le secteur médico-social ou sanitaire serait un plus. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous avez un sens développé des responsabilités et savez gérer les priorités. Vous attachez une importance particulière à la notion de service. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Trévignin, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Le service Intérim du Centre de gestion de la fonction publique territoriale de la Savoie recrute, pour un établissement située sur le bassin Aixois, un gestionnaire administratif polyvalent. Contrat dès que possible jusqu'au 26 juin 2026 renouvellement possible Missions : - Préparation et suivi du budget, compte financier unique. - Mandatements des factures - Gestion des ressources humaines (carrière et paies de 15 agents) - Gestion des mails et des courriers - Rédaction des délibérations, préparation et participation aux comités syndicaux - Suivi des contrats et relations avec les fournisseurs - Achats et commandes de matériels et fournitures

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Autres services aux entreprises

Sciez, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Créée en 1985, Média Santé est une société de services spécialisée dans l'accompagnement des médecins libéraux, cliniques et hôpitaux en France (Métropole et DROM). Nos 35 collaborateurs évoluent dans un cadre privilégié : un bâtiment écologique à Sciez-sur-Léman, entre Genève et Thonon-les-Bains. I. Vos missions principales En tant qu'unique interlocuteur RH dans l'entreprise, vous serez en lien direct avec la Direction et vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement et la structuration de nos ressources humaines. Recrutement & intégration : rédaction et diffusion des annonces, gestion des candidatures, entretiens, suivi et reporting, intégration des nouveaux collaborateurs ; Administration du personnel : contrats de travail, avenants, mutuelle, visites médicales, suivi du temps de travail (via logiciel e-pointage) ; Paie : transmission et suivi des variables de paie auprès du cabinet comptable et saisie sur logiciel ; Formation : suivi des demandes de formation et dossiers administratifs inhérents ; Avantages salariés : commande et gestion des chèques déjeuner ; Support RH quotidien : accompagnement des équipes, veille réglementaire, amélioration continue des process[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Versailles, 78, Yvelines, Île-de-France

Entreprise La Caisse d'allocations familiales des Yvelines est un organisme de droit privé chargé d'une mission de service public. Elle appartient à la branche Famille du régime général de la Sécurité sociale. La Caf des Yvelines soutient plus de 255 400 allocataires pour un budget total de plus d'1,4 milliard d'euros de prestations légales et plus de 160 millions d'euros en action sociale. Aux côtés des familles yvelinoises, les 600 collaborateurs de la Caf des Yvelines accompagnent chaque jour les familles yvelinoises dans toutes les étapes de leur vie. La Caf des Yvelines propose une offre globale de service au plus près des besoins des familles, en assurant le versement des prestations légales et la mise en place d'une politique d'action sociale. Les services de la Caf sont répartis sur 2 sites : le siège (Versailles) et 1 agence (Mantes-la-Jolie). La direction générale regroupe les fonctions en charge du pilotage, des ressources humaines et de la communication. Poste Sous la responsabilité de la Responsable de la gestion administrative du personnel et QVT, vous assurez avec l'équipe dédiée les missions principales suivantes : * Procéder à la mise à jour[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Versailles, 78, Yvelines, Île-de-France

Entreprise La Caisse d'allocations familiales des Yvelines est un organisme de droit privé chargé d'une mission de service public. Elle appartient à la branche Famille du régime général de la Sécurité sociale. La Caf des Yvelines soutient plus de 255 400 allocataires pour un budget total de plus d'1,4 milliard d'euros de prestations légales et plus de 160 millions d'euros en action sociale. Aux côtés des familles yvelinoises, les 600 collaborateurs de la Caf des Yvelines accompagnent chaque jour les familles yvelinoises dans toutes les étapes de leur vie. La Caf des Yvelines propose une offre globale de service au plus près des besoins des familles, en assurant le versement des prestations légales et la mise en place d'une politique d'action sociale. Les services de la Caf sont répartis sur 2 sites : le siège (Versailles) et 1 agence (Mantes-la-Jolie). La direction générale regroupe les fonctions en charge du pilotage, des ressources humaines et de la communication. Poste Sous la responsabilité de la Responsable de la gestion administrative du personnel et QVT, vous assurez avec l'équipe dédiée les missions principales suivantes : * Procéder à la mise à jour[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Administrations - Institutions

Tonnerre, 89, Yonne, Bourgogne-Franche-Comté

Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, vos missions principales seront les suivantes : 1. Définition et mise en œuvre de la politique RH 2. Pilotage et animation du dialogue social 3. Gestion administrative et statutaire 4. Gestion des emplois et des compétences 5. Suivi de la masse salariale et gestion budgétaire RH 6. Information et communication interne auprès des agents 7. Missions transversales et projets RH Profil: Formation (Bac+4/5) en Ressources Humaines Expérience significative sur un poste RH à responsabilité Excellente connaissance du statut de la fonction publique territoriale et des règles de gestion RH Maîtrise des procédures de recrutement, de gestion des carrières et de la formation Expertise en dialogue social et en gestion des instances représentatives Compétences en gestion budgétaire et suivi de la masse salariale Capacité à piloter des projets RH transversaux Aptitude au dialogue et à la négociation Esprit d'initiative et force de proposition Sens de l'écoute et de la communication Capacité d'adaptation et réactivité face aux évolutions réglementaires Rigueur, discrétion, bienveillance et sens du service public Poste[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Administrations - Institutions

Villemoisson-sur-Orge, 91, Essonne, Île-de-France

Gestion des carrières des agents - Gestion et suivi des recrutements, - Elaboration et suivi des paies, des états de charges et des états de fin d'année, - Gestion des dossiers individuels des agents, - Suivi et gestion des carrières (entretiens professionnels, évolution, promotion, position administrative) - Gestion des congés maladie, congés maternité et paternité, des accidents de travail et des maladies professionnelles (déclaration à l'assurance, saisine du comité médical et de la commission de réforme), - Gestion des congés des agents, - Mise en place d'un plan de formation, et suivi des formations, - Organisation et suivi des visites médicales, - Gestion des dossiers de retraite et des validations de services, - Préparation, organisation et suivi des Comités Sociaux Territoriaux (CST), - Suivi des dépenses du personnel, - Suivi et gestion du contrat d'assurance statutaire, - Information en direction du personnel et des responsables de service, - Traitement des enquêtes, questionnaires, statistiques relatifs au personnel, - Veille législative et réglementaire, - Garant des procédures administratives et statutaires en matière de gestion des ressources humaines, - Rédaction[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Economie - Finances

Aubervilliers, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Le/la gestionnaire RH est rattaché(e) hiérarchiquement au responsable du service Pilotage stratégie RH régionale de la DRIEETS Île-de-France, comprenant une quinzaine d'agents. Ses missions sont les suivantes : 1)-Contribuer au pilotage RH du PAM : - Contribuer à la préparation et au suivi de la revue hebdomadaire des recrutements de la DRIEETS. - Participer au suivi et à la publication des fiches de poste sur le site "Choisir le service public". - Contribuer à la mise à jour des tableaux de suivi régionaux et des données du SIRH, ainsi que de la remontée dans les délais impartis de toutes demandes du service RH du PAM. - Contribuer à la mise en qualité des données dans RenoiRH. 2)- Contribuer aux recrutements validés au niveau de la DRIEETS: - Contribuer au suivi des recrutements de la DRIEETS, en lien avec les agents référents RH du périmètre concerné, la DRH ministérielle et le SGAMM, notamment concernant les contractuels, les apprentis et les stagiaires. - Participer à l'actualisation des données dans RenoiRH (notamment codes postes). Les différentes missions peuvent faire l'objet d'évolution pour répondre à des besoins organisationnels et/ou à l'évolution des[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Plaisance-du-Touch, 31, Haute-Garonne, Occitanie

ACTUAL TOULOUSE TERTIAIRE recherche pour l'un de ses clients, acteur majeur de la logistique, un Assistant RH H/F: Dans le cadre du renforcement de son équipe RH suite à la mise en place d'un projet stratégique et pour accompagner cette phase clé, nous recherchons un(e) Assistant(e) RH rigoureux(se), organisé(e) et à l'aise dans la relation humaine. Vos missions principales :En lien direct avec la Responsable RH et l'équipe du projet, vous aurez pour missions : - Vérifier la conformité administrative des dossiers des futurs collaborateurs (pièces justificatives, documents contractuels, éléments liés à la paie, etc.) - Assurer la complétude des dossiers en lien avec les managers et les nouveaux arrivants - Mener des entretiens de découverte RH avec chaque collaborateur intégré pour mieux connaître leur parcours, leurs attentes et faciliter leur intégration - Participer à la mise à jour des données RH dans les outils internes - Contribuer à la qualité du parcours d'intégration en collaboration avec les équipes opérationnelles De Formation Bac +2/3 en Ressources Humaines ou équivalentVous avez une Première expérience en administration du personnel ou en gestion[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Négoce - Commerce gros

Floirac, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Depuis 50 ans, Baobag élabore des solutions d'emballages souples sur-mesure pour ses clients avec ses 2 filiales en Espagne et au Maroc. Leader en France de la fourniture de big bag, nous sommes présents dans 68 pays et sur 3 continents. Notre succès s'appuie à la fois sur les conseils et l'accompagnement de nos experts, notre savoir-faire unique et notre approche 100% sur-mesure. Notre écoute et notre approche éthique, durable et technique assurent à nos clients de disposer des produits les plus solides et performants, en toute sécurité. Vous êtes rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, vous intervenez en tant que Gestionnaire Ressources Humaines et vos missions seront les suivantes : Administration du personnel : o Gérer les formalités d'embauche et de départ des salariés o Suivre les absences (CP / Maladie) o Assurer le suivi du plan de formation o Alimenter les tableaux de bord o Assurer une veille juridique Paie (externalisées) : o Collecter et vérifier les éléments variables de paie avant de les transmettre au cabinet de paie. o Contrôle et transmettre les bulletins de paie Recrutement : o Rédiger et publier les annonces sur les jobboards ou avec[...]

photo Animateur / Animatrice jeunesse

Animateur / Animatrice jeunesse

Emploi Administrations - Institutions

Agde, 34, Hérault, Occitanie

Au sein de l'Unité Jeunesse de la Direction des Sports, l'informateur jeunesse sera chargé d'assurer la mise en œuvre du projet Information Jeunesse (IJ) de la structure, à destination des jeunes de 11 à 29 ans. MISSIONS ET ACTIVITES Informer, orienter et accompagner les jeunes : - Favoriser l'autonomie des jeunes par un meilleur accès à l'information, - Maintenir une vieille et une mise à jour des ressources IJ pour diffusion auprès des jeunes (en structure et hors les murs), - Accueillir et orienter les jeunes vers les ressources adaptées à leurs besoins, - Mener des entretiens individuels ou collectifs pour comprendre les besoins des jeunes (en structure, en aller-vers, lors des permanences au sein des établissements scolaires), - Concevoir et mettre en œuvre des actions d'animations selon les 11 thématiques IJ, - Encadrer des sorties (culturelles, de loisirs, etc.), - Accompagnement numérique, CV, lettres de motivation. Rechercher, accueillir, accompagner, socialiser et sensibiliser le public par l'animation : - Apporter l'information des différentes activités proposées en direction des usagers, - Renforcer les équipes de la Direction des Sports suivant les nécessités[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Angers, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

Lieu d'exercice : Lycée Chevrollier (49) Durée de la mission : 25/08/2025 jusqu'au 31/08/2026 Statut : poste CDD (accroissement temporaire de l'activité) Quotité : 50% (possibilité d'augmenter à 70% jusqu'à fin 2025) Rémunération : catégorie B - selon grille statutaire Entreprise Le GRETA-CFA 49 est le centre de formation de l'Éducation Nationale. Acteur incontournable du département du Maine-et-Loire, notre maillage territorial nous permet d'être au plus proche de nos 2840 apprenants. Dédié à l'apprentissage et à la formation continue, nous dispensons des formations dans de multiples secteurs : l'industrie, le bâtiment, le tertiaire, l'hôtellerie et la restauration, le tourisme, le sanitaire et le médico-social, la logistique, et la prévention santé et sécurité au travail. Descriptif du poste Intégré-e au sein du service ressources humaines, vous intervenez sur des missions d'administration du personnel et de paie pour une population d'agents dédiée. Missions d'administration du personnel : Créer et suivre les dossiers du personnel Réaliser les contrats de travails et avenants Assurer le suivi des absences Missions de paie : Réceptionner les relevés d'heures[...]

photo Administrateur / Administratrice de production de spectacles

Administrateur / Administratrice de production de spectacles

Emploi Art - Culture - Loisirs

Mulhouse, 68, Haut-Rhin, Grand Est

ACTIVITES PRINCIPALES Cadrage budgétaire des saisons - Responsable de l'élaboration des budgets du ballet (budget des productions et budget des activités) dans une perspective pluriannuelle. - Formule des propositions sur le cadrage des saisons et du budget à mettre en place auprès du directeur artistique du ballet, du directeur des finances de l'OnR et du directeur général adjoint. - Attire l'attention et conseille sur les prévisions à court, moyen et long terme. Montage des productions - Etablit, négocie, et suit les contrats avec les équipes artistiques (engagements de personnel permanent et intermittent, prestations, locations, cessions de droits, coproductions, droits d'auteur, etc.) dans la limite des moyens financiers inscrits au budget et en lien avec les projets du directeur du ballet. - Etablit, en fonction du cadrage fixé par le directeur général adjoint de l'OnR, les conventions avec les partenaires de diffusion (partenariats, coréalisations etc.), collecte et contrôle la conformité des éléments. - S'assure dans tous ses actes des conformités sociales, budgétaires, et juridiques. Suivi RH de proximité au sein du BOnR/CCN - Suit les recrutements,[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Niort, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Groupe Alternance - Niort, L'école supérieure de l'Alternance, recherche un Assistant RH à Niort pour effectuer un MBA Manager en ressource Humaines (RH) en alternance sur 24 mois. Début: rentrée 2025. Vos Missions : - Gérer l'administration du personnel - Participer au processus de recrutement et à l'intégration des nouveaux employés - Organiser des formations et développer les compétences des collaborateurs - Assurer la communication interne au sein de l'organisation - Gérer les relations sociales et le dialogue avec les partenaires - Effectuer une veille juridique pour garantir la conformité des pratiques RH Le profil recherché - Être adaptable et polyvalent - Avoir un bon sens de l'organisation - Être à l'aise pour travailler en équipe - Posséder un bon relationnel et un intérêt pour le recrutement N'attendez plus pour postuler à cette offre ! Inscription gratuite et aucun frais de dossier Rythme d'alternance : Environ 1 semaine de cours toutes les 3 semaines. GROUPE ALTERNANCE NIORT, 12 rue de l'Angélique - 79000 BESSINES

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Assistant / Assistante logistique

Emploi Enseignement - Formation

Boulogne-Billancourt, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

- Intitulé : Assistant(e) Logistique Formation - Localisation : Boulogne-Billancourt (92) + Télétravail partiel - Type de contrat : CDD - Statut : Non-cadre - Rattachement hiérarchique : Responsable Logistique et Informatique Finalité du poste Assurer l'organisation, la coordination et l'optimisation des flux logistiques et informatiques liés aux activités de formation, en garantissant la disponibilité des ressources et le bon déroulement des opérations. Missions principales Gestion logistique et matérielle - Gérer les ressources nécessaires aux formations (équipements, supports pédagogiques, salles, matériel informatique, labs distants, etc.). - Assurer le suivi des contrats et la bonne tenue des services généraux. - Gérer les stocks, planifier et coordonner les flux physiques (installation, approvisionnement, retrait). Support aux sessions de formation - Préparer et assurer l'ouverture des sessions de formation physiques et virtuelles (Teams, Webex, etc.). - Participer à l'accueil physique des participants à Boulogne-Billancourt. - Fournir un support logistique client (supports de cours, vouchers d'examen, création de comptes éditeurs). Suivi opérationnel / administratif[...]

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Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Romans-sur-Isère, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

ENCADRANT RH PNM en charge de planifier, coordonner et contrôler l'activité de son domaine en animant une équipe de gestionnaires et en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations fournies - Statut : CDD - Spécificités du poste : Référent carrières de fonctionnaires et contractuels Référent paie et temps de travail - Temps de travail : Temps plein (100%) - Rémunération : Selon grille de la Fonction Publique Hospitalière - Localisation : Service DRH et Affaires Médicales, Hôpitaux Drôme Nord, site de Romans sur Isère - Poste disponible de suite Principales activités : - Superviser les déroulés de carrières des fonctionnaires et agents contractuels (temps partiels, cumul d'activité, positions statutaires, absences, CITIS, retraites .), - Mettre en application et suivre des LDG, - Réaliser la gestion des concours, - Superviser les offres d'emploi publiées, - Gérer le temps de travail, - Rédiger les procédures RH, - Tenir à jour les données / les fichiers relatifs au domaine d'activité, - Suivre et appliquer l'évolution de la rémunération, le processus de certification des comptes et de l'applicatif paie, - Superviser les primes : prime de service, laboratoire,[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Mécanique - Métallurgie - Sidérurgie

Joinville, 52, Haute-Marne, Grand Est

Rattaché(e) à la Responsable RH et en collaboration avec le service, vous participerez activement à la gestion quotidienne des Ressources Humaines et serez impliqué(e) sur l'ensemble du cycle de vie du salarié, notamment : - Recrutement : rédaction et diffusion d'annonces, préqualifications téléphoniques, entretiens, participation aux forums écoles et salons de l'emploi - Accueil & Intégration : préparation des arrivées, organisation des parcours d'intégration - Développement des compétences : gestion administrative de la formation (convocations,...), participation à l'élaboration du plan de développement des compétences - Suivi RH : gestion des entretiens professionnels, mise à jour de la BDES, participation à des projets QVT - Communication RH : mise à jour des supports internes, marque employeur, diffusion d'informations RH aux collaborateurs - Un projet fil rouge à long terme - En parallèle des missions opérationnelles, vous serez impliqué(e) sur un projet stratégique RH, qui pourra faire l'objet d'un mémoire ou d'un projet de fin d'études : ? Quelques exemples de sujets possibles : - Mise en place de la GTA (gestion des temps et activités) : accompagnement au[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Agriculture - Sylviculture

Connigis, 22, Aisne, Bretagne

Description de l'entreprise : Vit'Manu est une entreprise spécialisée dans les prestations viticoles (travaux manuels, mécaniques, traitements) basée dans le sud de l'Aisne. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour assurer le suivi administratif RH et paie de la société. Missions principales : Sous l'autorité de la direction, vous serez en charge des tâches suivantes : - Réalisation des déclarations préalables à l'embauche (DPAE) - Rédaction et gestion des contrats de travail - Saisie des variables de paie : heures, absences, primes. - Élaboration des bulletins de paie et des soldes de tout compte (STC) - Gestion des acomptes et des virements de salaire - Réalisation des déclarations sociales mensuelles - Gestion des plannings - Classement, archivage et mise à jour des dossiers du personnel - Gestion des signatures électroniques des documents RH - Gestion des documents RH obligatoires (DUER) - Veille sociale - Mise à jour des documents internes (livret de sécurité, annualisation...) - Suivi et réalisation des entretiens professionnels - Recherche et suivi des formations Profil recherché : - Expérience exigée dans un[...]

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Directeur adjoint / Directrice adjointe centre de loisirs

Emploi Administrations - Institutions

Beaune, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Au sein de la Direction Enfance, sous la responsabilité de la Directrice, vous participez à la définition du projet éducatif global de la collectivité et êtes le garant de sa mise en œuvre. Vous pilotez les projets Enfance et vous accompagnez les équipes au quotidien. Participation à la définition des orientations stratégiques en matière d'enfance et assurer une veille réglementaire et prospective dans les domaines de l'enfance : - Définir et mettre en œuvre en collaboration avec la directrice, le projet éducatif global de la collectivité. - Participer à la définition des orientations de la politique éducative et apporter une aide technique auprès des élus. - Travailler en étroite collaboration avec la directrice pour élaborer une cohérence de fonctionnement dans la mise en place des prestations du service. - Être une personne ressource identifiée auprès des partenaires institutionnels et organismes pour répondre aux orientations de la politique éducative. Supervision de la gestion administrative, financière et logistique de la Direction en lien avec les Directions des Ressources Humaines, des Finances et de la Commande publique et des Achats : - Gestion des ressources[...]

photo Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi Social - Services à la personne

Nantes, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

Le SAVS de Handisup accompagne des personnes en situation de handicap, âgés de 18 ans et plus, ayant un projet de formation post-bac ou professionnalisant dans les dimensions suivantes : - Coconstruire leur projet de vie ; - Soutenir la dynamique inclusive du projet et l'autonomie de ces personnes par un accompagnement global socio-éducatif leur permettant d'accéder à l'ensemble des services et des lieux de vie qui leur sont destinés ; - Favoriser la continuité des parcours en proposant un appui facilitant leur accès à la voie professionnelle. Le professionnel sera chargé des mêmes missions que les autres professionnels du SAVS. Néanmoins, sa connaissance technique et son expertise acquise sera mise au service de tous les professionnels afin d'assurer la continuité de parcours auprès des usagers. Les missions principales seront de : - Conseiller, informer, soutenir et accompagner les étudiants ; - Évaluer les besoins induits par la situation de handicap dans leur environnement de vie ; - Élaborer un plan de compensation et d'accessibilité en concertation avec l'étudiant et les partenaires ressources ; - Coordonner les projets de l'étudiant, en[...]

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Chargé / Chargée de mission RH diversité handicap

Emploi Social - Services à la personne

Vandœuvre-lès-Nancy, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Espoir 54 est une association qui accueille et accompagne des personnes en situation d'handicap psychique. Espoir 54, qui gère aujourd'hui plusieurs services et dispositifs répartis au sein de 7 établissements en Meurthe-et-Moselle a pour but de favoriser l'accueil, l'accompagnement, l'insertion sociale et professionnelle des personnes atteintes de troubles psychiques afin de leur permettre de vivre le plus normalement possible au cœur de la cité. Dans le cadre du CREHPSY (centre de ressources sur le handicap psychique) Grand Est, vous serez chargé, sous la responsabilité du Directeur Général, de sa mise en œuvre opérationnelle : - Développer un réseau en fonction des besoins de prise en charge des personnes en situation de handicap psychique dans l'esprit de la loi du 11 février 2005 - Informer, conseiller et orienter des professionnels en recherche de solutions - Mener des actions de diffusion de connaissances - Développer une fonction « observatoire » sur les ressources existantes et les pratiques repérées dans le champ de la santé mentale avec votre collègue Chargé de ressources - Établir, organiser et gérer des liens permettant l'optimisation de la prise en[...]

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Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Emploi Social - Services à la personne

Borce, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

Vous accompagnez les enfants et adolescents accueillis à la MECS Clair-Matin au travers d'une aide quotidienne. Instaurer, restaurer ou préserver l'adaptation sociale et l'autonomie de ces personnes. Vous participez à l'élaboration et met en œuvre les projets individualisés des personnes accompagnées. Missions: Auprès de l'Usager Accompagnement social et éducatif - Assurer l'accueil des usagers et instaurer une relation avec les usagers. - Recueillir des informations (sanitaires, sociales, économiques, culturelles.) nécessaire à l'évaluation de la situation de la personne accueillie. - Favoriser la construction de l'identité et le développement des capacités. - Assurer une fonction de "référent". - Accompagner vers le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie et d'intégration. - Accompagnement à la scolarité Conduite du projet éducatif - Participer à l'élaboration du projet individualisé. - Mettre en œuvre des actions s'inscrivant dans le projet individualisé. - Evaluer les actions menées dans le cadre du projet individualisé en équipe pluridisciplinaire. - Réaliser le bilan d'étape du projet individuel. - Rédiger les rapports d'évolution. - Présence[...]

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Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Perpignan, 66, Pyrénées-Orientales, Occitanie

Management en direct de 2 assistant(e)s Suivi et gestion administratif avec service paie de 480 salariés pour un magasin au nord et 250 salariés au sud il faut avoir une transversalité sur les 2 magasins hypermarche sur ce postes + la gestion de plusieurs concepts et boutiques. Expérience LECLERC préférable voir grande distribution si possible, niveau BAC + 5 minimun avec une expérience d'au moins 10 ans, avec connaissance de la convention collective liée à la grande distribution, maitrise du juridique et des ressources humaines statut cadre salaire selon profil: 4500/5000 à négocier + primes: Rémunération sur 13 mois + participation/intéressement (1,5 mois)+ prime de bilan 1 a 3 mois.

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Salins-Fontaine, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Une mission RH opérationnelle et humaine au cœur du médico-social Envie de mettre tes compétences RH au service de l'humain ? Nous proposons un poste complet et varié : paie, gestion du temps, santé au travail, carrière. Le tout dans un environnement médico-social humain et concret. Le CIAS Cœur de Tarentaise recrute un-e gestionnaire ressources humaines pour un poste opérationnel à fort impact : Assurer la paie mensuelle des agents Suivre et fiabiliser les temps de travail via l'outil Horoquartz Gérer les absences, les visites médicales, les situations d'inaptitude Élaborer les actes administratifs liés aux carrières et aux contrats Participer à des projets RH (formation, outils, GPEC) Ce que tu trouveras chez nous : Une structure à taille humaine, stable, ancrée dans un territoire engagé Une équipe RH coopérative, bienveillante, qui sait s'entraider Des outils à améliorer ensemble (audit RH en cours, démarche qualité lancée) Une vraie transversalité avec les services médico-sociaux Profil recherché : - Licence RH minimum - Maîtrise ou forte appétence pour les outils informatiques RH - Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale - Rigueur,[...]

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Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Tourville-sur-Pont-Audemer, 27, Eure, Normandie

Le Cabinet de recrutement Manpower Normandie accompagne son client dans le recrutement d'un HRBP de site (H/F) en CDI, basé à Pont-Audemer. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous êtes le référent RH du site de Pont-Audemer. Véritable partenaire des équipes locales, vous intervenez en proximité avec les managers et le responsable opérationnel du site pour déployer la politique RH de l'entreprise. Vos missions principales : -Accompagner les managers dans leurs enjeux RH : gestion disciplinaire, mobilité, suivi des équipes, appui managérial. -Assurer le suivi des éléments variables de paie et répondre aux premières sollicitations des collaborateurs. -Produire et analyser les indicateurs RH : recrutements, remplacements, ruptures, absentéisme, etc. -Maintenir un climat social serein : gestion des conflits, échanges avec les IRP, accompagnement du changement. -Coordonner les actions de formation : intégration, campagnes d'entretiens, recueil des besoins. -Représenter la fonction RH auprès des partenaires externes (médecine du travail, DREETS.). Vous êtes un(e) HRBP expérimenté(e), autonome, agile et doté(e) d'un excellent sens du[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Bruges, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Acteur reconnu dans l'univers du vin sur la région bordelaise et présent à l'international, le groupe Ballande Wines, composé d'une dizaine d'entités (Château Prieuré-Lichine, Château Vieux Manoir, Château Barret, Ballande et Méneret, Sovex, LCB, Ballande France, Dock du Vin, l'Ampélo.), poursuit son développement. Au sein de la holding Ballande Wines, située à Bruges (33), et dans le cadre du remplacement d'un collaborateur, nous recrutons un(e): Chargé-e Ressources Humaines - Orientation juridique et Polyvalence R.H Poste en CDI Temps plein - à pourvoir dès que possible En tant que Chargé-e RH, vous jouerez un rôle clé dans la sécurisation juridique des pratiques et l'accompagnement opérationnel des équipes. Missions principales - Droit social et relations collectives : assurer une veille juridique, préparer et suivre les réunions CSE/CSSCT, rédiger et actualiser accords collectifs, règlements et procédures, sécuriser les procédures disciplinaires et ruptures de contrat - Administration du personnel : rédiger et contrôler les contrats et avenants, gérer les formalités d'embauche et de sortie, suivre les périodes d'essai, absences et dossiers individuels, veiller à[...]

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Agent administratif / Agente administrative

Emploi Immobilier

Cherbourg-en-Cotentin, 50, Manche, Normandie

L'AGENT ADMINISTRATIF - SLS REÇOIT LES LOCATAIRES QUI DEPOSENT A L'ACCUEIL LEUR FORMULAIRE D'ENQUETE ANNUELLE SUR LES RESSOURCES ET LA SITUATION DES OCCUPANTS DES LOGEMENTS, VEILLE A LA QUALITE DES INFORMATIONS REPORTEES ET A LA COHERENCE DES JUSTIFICATIFS TRANSMIS. Rattaché au Service GESTION LOCATIVE, l'Agent Administratif - SLS assure, outre les fonctions d'accueil, l'ensemble des activités administratives liées au recueil et à la gestion des enquêtes reçues. FONCTIONS D'ACCUEIL - Assurer l'accueil et l'information des locataires qui déposent leur enquête de ressources - Vérifier que les formulaires déposés sont complets (remplis, signés, accompagnés des justificatifs) - Réceptionner les appels téléphoniques ayant pour objet l'enquête de ressources et la situation des occupants des logements, renseigner son interlocuteur et/ou le réorienter si besoin vers le ou les services adéquats FONCTIONS ADMINISTRATIVES - Participer à l'ouverture du courrier - Assurer le suivi des enquêtes réceptionnées incomplètes - Assurer une relance téléphonique

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Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines

Emploi

Montrouge, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Poste En rejoignant la Direction des Relations Humaines et de l'Engagement (DRHE), vous partagerez notre engagement, notre éthique et développerez vos compétences. La DRHE compte plus de 120 collaborateurs, organisés en 6 départements : * Engagements bénévoles * Engagements Salariés * Gestion opérationnelle RH Filière * Gestion opérationnelle RH Central * Affaires Sociales * Administration, rémunération et paie Elle a pour mission principale de développer une politique d'attraction, de rétention et d'engagement, dans un cadre protecteur et motivant, pour ses 17 000 collaborateurs. Sous la responsabilité de la coordinatrice du département RH International, vous rejoindrez le Pole RH international constitué de "7" salariés et aurez pour principales missions de * Développer, coordonner et superviser la gestion des recrutements sur les missions internationales, * Contribuer au développement et à la mise en place d'une stratégie RH alignée avec les objectifs de notre organisation, en mettant l'accent sur l'optimisation des processus, le renforcement des compétences et le pilotage de la performance via des indicateurs clair, sur le périmètre des délégations.[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Sisteron, 42, Alpes-de-Haute-Provence, Auvergne-Rhône-Alpes

Walter Learning recherche des candidats assistants RH en alternance, pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs. Notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former au métier d'Assistant RH. Ces élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage à des postes similaires à celui présenté ci-après, grâce à plusieurs partenariats noués avec des employeurs publics, privés, associatifs, cabinets de recrutement... Les missions sont les suivantes : - Recrutement et intégration du personnel Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous.) Sourcing et présélection des candidats Suivi de l'intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d'accueil) - Administration du personnel & social Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... Gestion de l'administration du personnel Participation à la gestion administrative de l'arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH. -Formation[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Saint-Flour, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

Walter Learning recherche des candidats assistants RH en alternance, pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs. Notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former au métier d'Assistant RH. Ces élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage à des postes similaires à celui présenté ci-après, grâce à plusieurs partenariats noués avec des employeurs publics, privés, associatifs, cabinets de recrutement... Les missions sont les suivantes : - Recrutement et intégration du personnel Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous.) Sourcing et présélection des candidats Suivi de l'intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d'accueil) - Administration du personnel & social Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... Gestion de l'administration du personnel Participation à la gestion administrative de l'arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH. -Formation[...]

photo Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Hillion, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

Vous allez aimer faire équipe avec nous Vous allez aimer rejoindre notre équipe de 1 400 professionnels, 53 établissements et services, dans un environnement où tout est mis en œuvre pour stimuler votre créativité et innover auprès des personnes en situation de handicap ou fragilisées. Les 2 400 personnes que nous accompagnons sont la véritable inspiration derrière notre mission. Ils nous motivent à jouer collectif, être plus solidaires, et à viser toujours plus haut. Envie de faire partie de l'équipe ? Découvrez ci-dessous votre futur poste ! La Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) est une structure d'hébergement médicalisée destinée aux personnes adultes en situation de handicap n'ayant pu acquérir un minimum d'autonomie (troubles du neuro développement, polyhandicap, troubles du spectre de l'autisme,) afin de les accompagner dans tous les actes de la vie quotidienne. Elle propose un accompagnement personnalisé et adapté et une surveillance médicale et des soins constants pour permettre le bien-être et l'épanouissement des résidents. Nous recherchons un Assistant de Gestion en Ressources Humaines H/F pour notre MAS, qui accompagnent 62 adultes en situation de handicap,[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Cahors, 46, Lot, Occitanie

La Caisse Primaire d'Assurance Maladie du Lot (123 collaborateurs), de concert avec les professionnels de santé, les employeurs et les partenaires institutionnels du département, agit au quotidien pour l'accès aux droits, aux soins et à la prévention de ses 202.800 bénéficiaires. Elle verse près de 673 mil-lions d'euros de dépenses de santé chaque année. Son siège social est situé à Cahors, avec un centre extérieur à Figeac. L'équipe de direction est composée de 3 agents de direction : - Le directeur, en charge des services Informatique / logistique, Ressources Humaines / Contrôle de gestion, Prévention, le Centre d'examens de santé et le Secrétariat de direction, également chargé de la communication. - La directrice-adjointe, chargée des prestations et de la relation client, de l'accès aux soins et du CNPE. - Le directeur comptable et financier, chargé de la direction comptable et financière incluant la lutte contre la fraude, le contentieux, également en charge de la Gestion du risque et des relations avec les professionnels de santé. Missions / Activités : Suite à la prise de fonction du directeur au 1er juillet 2025 et dans la perspective d'un accroissement[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Angers, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

Lieu d'exercice : Lycée Chevrollier (49) Durée de la mission : 01/09/2025 jusqu'au 31/08/2026 Statut : poste CDD (accroissement temporaire de l'activité) Quotité : 50% (possibilité d'augmenter à 70% jusqu'à fin 2025) Rémunération : catégorie B - selon grille statutaire Entreprise Le GRETA-CFA 49 est le centre de formation de l'Éducation Nationale. Acteur incontournable du département du Maine-et-Loire, notre maillage territorial nous permet d'être au plus proche de nos 2840 apprenants. Dédié à l'apprentissage et à la formation continue, nous dispensons des formations dans de multiples secteurs : l'industrie, le bâtiment, le tertiaire, l'hôtellerie et la restauration, le tourisme, le sanitaire et le médico-social, la logistique, et la prévention santé et sécurité au travail. Descriptif du poste Intégré-e au sein du service ressources humaines, vous intervenez sur des missions d'administration du personnel et de paie pour une population d'agents dédiée. Missions d'administration du personnel : - Créer et suivre les dossiers du personnel - Réaliser les contrats de travails et avenants - Assurer le suivi des absences - Être référent des différents Système d'Information[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Walter Learning recherche des candidats assistants RH en alternance, pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs. Notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former au métier d'Assistant RH. Ces élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage à des postes similaires à celui présenté ci-après, grâce à plusieurs partenariats noués avec des employeurs publics, privés, associatifs, cabinets de recrutement... Les missions sont les suivantes : - Recrutement et intégration du personnel Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous.) Sourcing et présélection des candidats Suivi de l'intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d'accueil) - Administration du personnel & social Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... Gestion de l'administration du personnel Participation à la gestion administrative de l'arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH. -Formation[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Langres, 52, Haute-Marne, Grand Est

Walter Learning recherche des candidats assistants RH en alternance, pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs. Notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former au métier d'Assistant RH. Ces élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage à des postes similaires à celui présenté ci-après, grâce à plusieurs partenariats noués avec des employeurs publics, privés, associatifs, cabinets de recrutement... Les missions sont les suivantes : - Recrutement et intégration du personnel Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous.) Sourcing et présélection des candidats Suivi de l'intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d'accueil) - Administration du personnel & social Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... Gestion de l'administration du personnel Participation à la gestion administrative de l'arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH. -Formation[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Boulay-Moselle, 57, Moselle, Grand Est

Au sein du Pôle Grand Est de l'association, en soutien à notre service RH, vous aurez pour objectif d'apporter un renfort sur : - Le classement et l'archivage des dossiers du personnel, - Le traitement et le suivi des dossiers de prévoyance, - La mise à jour de documents variés (formulaires, organigrammes, etc.), - Diverses tâches administratives pour fluidifier le quotidien (création des messageries individuelles, suivi des attestations d'honorabilité, numérisations, etc .) - Vous êtes titulaire d'un diplôme en secrétariat de niveau Bac à Bac+2 - Vous avez idéalement déjà travaillé au sein d'un service Ressources Humaines - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et efficace, - Vous savez jongler avec plusieurs tâches en gardant le sourire, - Vous maîtrisez les outils bureautiques courants, - Vous êtes autonome tout en aimant travailler en équipe, - Vous avez le sens de la confidentialité. Ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap Nous proposons : - Une prise de poste dès que possible, - Une expérience enrichissante au sein d'un service RH convivial

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Chasseneuil-du-Poitou, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine

iziwork recherche pour son client un assistant RH (h/f) pour une mission de 6 mois dans un premier temps À propos de la mission Vos missions : - Ressources Humaines & Recrutement : sourcing de candidats , prise de contact via les différents canaux (CVthèques, réseaux sociaux, jobboards). - rédaction des contrats de travail Assistanat RH & Administratif : - Participer à la gestion administrative : courrier, mails - Accueil téléphonique et accueil physique de l'entreprise Horaires 8h 17h du lundi au vendredi Rémunération & Avantages Rémunération : 2 000 EUR - 2 200 EUR par mois Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 420,00EUR - 2 662,00EUR par mois - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Vous êtes titulaire d'un BTS assistance gestion PME/PMI[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Autres services aux entreprises

Fort-de-France, 97, Martinique, -1

Nous recherchons un(e) Responsable RH en CDD de remplacement, véritable partenaire stratégique de la Direction Générale, pour assurer la continuité et le développement de nos projets RH. Rattaché(e) directement au PDG, vous jouez un rôle clé dans la vie de l'entreprise : - Piloter l'administration du personnel : contrats, dossiers collaborateurs, absences, visites médicales, mutuelle/prévoyance, suivi disciplinaire. - Développer les talents : recrutements, intégrations, parcours professionnels, entretiens annuels, plans de formation. - Être garant(e) du climat social : veille juridique, relations avec les organismes sociaux, suivi des obligations légales et conventionnelles. - Piloter les indicateurs RH : absentéisme, turn-over, pyramide des âges, masse salariale. - Superviser la paie avec notre prestataire externe : variables, contrôles et validation. - Accompagner la Direction Générale dans ses projets et assurer la coordination administrative et organisationnelle. Le profil que nous recherchons : - Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social ou Gestion. - Expérience solide en tant que RRH généraliste ou poste équivalent. - Excellente maîtrise des volets[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Ladinhac, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

Walter Learning recherche des candidats assistants RH en alternance, pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs. Notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former au métier d'Assistant RH. Ces élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage à des postes similaires à celui présenté ci-après, grâce à plusieurs partenariats noués avec des employeurs publics, privés, associatifs, cabinets de recrutement... Les missions sont les suivantes : - Recrutement et intégration du personnel Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous.) Sourcing et présélection des candidats Suivi de l'intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d'accueil) - Administration du personnel & social Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... Gestion de l'administration du personnel Participation à la gestion administrative de l'arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH. -Formation[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Surgères, 17, Charente-Maritime, Nouvelle-Aquitaine

Alternant(e) Assistant(e) RH - Préparation du Mastère MRH Nous recherchons pour l'une de nos entreprises partenaires un(e) alternant(e) Assistant(e) RH pour préparer Mastère Manager en Ressources Humaines en alternance. Vos missions et responsabilités : Gestion administrative du personnel : - Effectuer les Déclarations Préalables à l'Embauche (DPAE) - Affilier et radier les salariés à la mutuelle et à la prévoyance en fonction des entrées et sorties de l'entreprise - Assurer le suivi des visites médicales et des habilitations obligatoires - Garantir le classement (informatique et papier) des dossiers des salariés Gestion de la paie : - Participer à la collecte et à la vérification des Eléments Variables de Paie (EVP) pour une transmission de qualité à nos prestataires Formation : - Rechercher des prestataires - Contribuer à la gestion administrative de la formation (convocations, collecte des feuilles d'émargement, facturation) - Assurer le suivi des intérimaires en lien avec les services utilisateurs et les prestataires, contrôler les contrats et gérer la facturation Avantage de l'alternance : - Vous bénéficiez d'un encadrement[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Aytré, 17, Charente-Maritime, Nouvelle-Aquitaine

Alternant(e) Assistant(e) RH/Paie - Préparation du Bachelor CRDR Nous recherchons pour l'une de nos entreprises partenaires un(e) alternant(e) Assistant(e) RH/Paie pour préparer le Bachelor Chargé(e) de Développement des Ressources Humaines en alternance. Vos missions et responsabilités : Administration du personnel : - Saisie et éditions des contrats de travail et des documents d'embauche -Accompagner les responsables d'exploitation et les conseiller -Suivi des salariés (Visites médicales, absences, congés, discipline) Gestion de la paie : - Recueillir, analyser et traiter les variables de paie - Etablir et contrôler les bulletins de salaire - Assurer la veille juridique et sociale Avantage de l'alternance : - Vous bénéficiez d'un encadrement et d'un accompagnement personnalisé grâce à nos effectifs réduits (maximum 15 par classe) - Vous préparez un Bachelor (grade bac+3) tout en acquérant une expérience professionnelle concrète - Cela peut vous apporter des perspectives d'embauches à l'issue de votre alternance Modalités : Contrat : Apprentissage Formation : Bachelor CDRH (niveau 6) Rythme d'alternance : Présence à l'école 3 jours par semaine, une semaine sur[...]

Ressources supplémentaires